招聘是每个企业在发展过程中吸纳人才的最佳途径。很多企业采用的招聘方式仍然依赖人工招聘管理，往往导致招聘投入大、招聘效率低、难以招到合适人选等问题。一些企业为了解决企业人才短缺问题，往往会单独设立招聘部门，耗费大量人力物力，而且没有实质性的改变。随着科技的进步，招聘管理软件不再局限于招聘流程管理，而是结合AI大数据技术，帮助企业寻找人才、识别人才，从而提高企业的招聘效率和效益。

　　什么是招聘管理系统？

　　招聘管理系统是一种用于帮助企业管理招聘流程的软件系统。它通常包括候选人管理、职位发布、简历筛选、面试安排、人才库管理、报表分析等功能。这种系统可以帮助企业提高招聘效率、优化招聘流程、降低人力资源管理成本，同时提升招聘质量和员工满意度。招聘管理系统通常能够提供全面的数据分析和报表，帮助企业更好地了解招聘情况，做出更明智的招聘决策。

　　招聘管理系统的功能有哪些？

　　01招聘配置规划

　　招聘计划审批
　　满足年度招聘计划各层级的在线审批流程，打通审批结果与岗位编制、薪资预算数据的联动，规范未来人才配置计划
　　HC管理
　　统一的HC管理入口，可灵活调整编制数，支持自定义HC控制规则，有效落实人力成本事前管控
　　招聘需求审批
　　支持各部门的招聘需求申请及审批，申请表关联HC管理，自动提示超缺编预警，让招聘计划的执行实时可控

　　02招聘渠道运营

　　多渠道账号统一管理
　　系统将51job、猎聘、智联等上百家招聘渠道整合，免去多平台切换的重复操作
　　专属招聘门户
　　一站式搭建社招、校招、内推官网，同时适配Web及移动终端，支持接入微信生态，增强候选人体验，提升雇主品牌形象
　　职位发布及刷新
　　职位可一键发布到所有平台，并支持全平台职位的统一同步刷新，提升职位管理效率
　　简历集中采集抓取
　　外部招聘平台、邮箱、品牌招聘门户等全渠道简历统一采集入库，自动筛选去重

　　03智能简历筛选

　　智能简历筛选
　　可自定义简历筛选条件，系统为简历智能赋分，支持设定关键否决项，符合条件的简历可一键入库，提升简历筛选效率
　　精准简历解析
　　支持Word、PDF、JPG、PPT、图片等多种简历格式的中英文解析，解析精准度高达95%以上
　　简历自动去重
　　系统自动识别同一候选人重复简历，智能去重或同频更新，避免简历重复入库
　　简历自动标签
　　支持自定义简历标签，系统自动判断“985 211”、“专升本”、“猎头推荐”等标签，精准定位候选人

　　04人才库运营

　　人才数据结构化
　　智能提取人才简历数据，打造人才标签体系，建设结构化人才库。支持不同人才的分库、分权限管理，持续沉淀企业人才资产
　　人才资源分享
　　人才库支持对关键和特殊人才资源的加密管理，以及人才资源在不同部门和业务线直接的流动和共享
　　智能人岗匹配
　　通过AI算法自动解析JD职位画像，并与人才库的人才画像智能匹配，提供高效的人才推荐
　　人才资源激活
　　通过自定义人才激活规则，系统自动激活人才库沉淀简历，可通过邮件、微信、外呼等方式最大化实现企业人才资源盘活

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。