公司动态
行业资讯
视频演示 每年春节后的三月和四月是企业招聘的旺季，企业在这段时间里积极招募新人，而求职者也会选择这个时间寻找新的机会。然而，一些企业习惯要求求职者填写详细的应聘登记表，这种做法引起了广泛的争议。应聘登记表通常包含大量个人信息，填写过于繁琐，对企业和求职者都带来了一定的问题。
填写应聘登记表对求职者而言是一项繁重的任务。在通常情况下，一些求职者可能一天需要参加多场面试，因此时间紧迫。填写详细的信息不仅浪费时间，也引发了隐私泄露的担忧。这对候选人的面试体验产生了负面影响。
在此背景下，很多HR也意识到应聘登记表的不便之处，并建议企业去掉这一环节。然而，一些企业担心应聘登记表对于解除劳动合同能提供无责任的依据，因此仍然坚持使用。
然而，实际上，入职登记表同样能够胜任这一作用，而HR也能够通过背景调查以核实求职者的信息。因此，应聘登记表显得有些多余。甚至有些公司把应聘登记表当做HR绩效统计的工具，用来统计当月有多少人来应聘。
针对这一问题，一些公司采取了折中的策略，将应聘登记表简化成一个仅具备基本信息的表格，只保留日期、姓名、电话、应聘职位等信息。其他信息则可以从求职者的简历中获取，这种简化的方式更好地了优化了面试体验，同时也便于HR进行应聘数据统计，信息一目了然。这种方式也避免了大量的纸质登记表档案管理问题，转而使用电子简历更便于检索和存储。
通过采取这些措施，企业和求职者都能更好地应对招聘时的繁琐程序，提升招聘流程的效率和便捷性，从而改善招聘体验，让招聘流程更加顺畅。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询