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视频演示 在今天的竞争激烈的商业环境中，企业需要更智能和高效的解决方案以应对各种人事管理问题。随着企业规模的扩大，考勤、绩效、工资等人事问题将越来越多，传统的人工管理方式可能无法满足需求，反而会加剧问题的严重性。在这种情况下，企业亟需借助HR人事管理系统提高管理效率，做好综合管理工作。
什么是HR人事管理系统？HR人事管理系统，即人力资源管理系统，是用信息化手段对人力资源进行管理的一种工具或平台。系统主要帮助企业进行人力资源的计划、招聘、培训、考核、薪酬等方面的管理工作。企业HR人事管理系统具有多项实用功能，能够从员工档案管理到薪酬管理提供全方位的支持，实现企业的高效运营。
一、员工档案管理
适应了企业管理的基本需求，包括员工主要信息的储存，例如：基本资料、学历、工作信息等个人信息及相关协议，支持自定义字段存储更多具体信息。
二、人才招聘管理
HR人事管理系统赋予企业自动化操作的招聘方式，实现了统一登录招聘网站、一键发布招聘信息、多平台简历一键查看、一键搜索等功能，帮助企业HR更高效的执行招聘计划。
三、培训管理
HR人事管理系统将培训走向线上，企业可随时上传相关培训课程，员工则可以随时随地自学，后期还可以在线进行考试，不仅提高了培训效果，也方便了员工的学习。
四、考勤管理
考勤管理功能支持多种考勤方式，如手机定位打卡、人脸识别打卡等，并且可以设置多种班次，设置相应的考勤时间，按需安排相关人员。
五、绩效管理
绩效管理功能内置多种主流的绩效考核方案，并且针对不同的岗位进行细分，方便企业根据自身的需求进行选择和调整。
六、薪酬管理
增设了薪酬结构和自动计算工资的功能，包含一些常见岗位的薪资结构和公式，灵活应对不同岗位的薪资计算需求。
HR人事管理系统丰富的功能和良好的适应性，可以有效地提高企业的人事管理效率，提升企业的综合管理水平，改善企业的运营状况。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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