什么是eHR管理软件？HR系统哪个好？随着科技的蓬勃发展，信息化管理的趋势正日益强烈，从而使得企业的各个环节都得到了显著的提升。尤其在人力资源管理的领域，信息化管理的使用更是显得无比重要。通过人力资源管理系统，企业能够提高人力资源管理的效率，从而解放HR，让他们能更专注于员工的培养和发展。

　　eHR管理软件用哪个软件比较好？目前市面上有很多种不同品牌的人力资源管理系统，每个品牌都有自己的优势，有自己擅长的行业解决方案，这些都是该品牌的HR系统厂商在自己的客户群体中形成的经验优势。当客户企业在选择合适的人力资源管理系统时，也可以参考自身对应行业的HR系统。在众多行业中，制造业和服务业的人力资源管理问题较为复杂，这通常是由于制造业和服务业的员工规模数量庞大导致的，涉及的工作种类较多，人力资源管理的问题也就各异。
　　我们可以通过以下几个方面来综合判断人力资源管理系统哪个比较好。

　　1、eHR管理软件的功能

　　首先要了解的是eHR管理软件的功能，是否能够解决自己企业的问题。或者提前先整理好自己的功能需求，然后去对比哪些人力资源管理系统能够满足需求，这样就基本能够找到适用的人力资源管理系统。

　　2、eHR管理软件的操作体验

　　其次就是要考虑到人力资源管理系统的操作体验了。在满足了功能需求以后，人力资源管理系统的操作体验也需要进行了解，如果系统的操作比较复杂，反应较慢，这对于今后的使用就是一种磨难，因此需要找到一款操作简单、反应迅速、交互性好的人力资源管理软件。怎么去看呢？主要是通过试用或演示来看看系统的操作的便捷性、流畅性来感觉该系统是否操作体验好。

　　3、eHR管理软件的稳定性和安全性

　　再者，就需要考虑人力资源管理系统的稳定性和安全性了。系统的稳定性非常重要，它保障了企业在日常进行正常的人力资源管理工作，而且在企业员工规模较大的情况下，能够承受同一时间内多次数据的并发处理，保障企业人力资源管理的正常进行。eHR管理软件的安全性也比较重要，由于企业人力资源数据能够全面的反映企业内的各种情况，属于企业机密数据，因此系统的安全性也需要进行考验。

　　4、选择本地部署还是HR SaaS模式

　　HR系统通常有两种部署模式，一种是本地部署，一种是采用SaaS系统，目前绝大多数都采用本地部署的方式，这种方式的体验较好、系统也较为稳定，唯一一点就是成本较高，还需要进行定期维护。而SaaS系统是一种轻量级的系统，核心系统和数据都放在HR系统厂商的云端服务器中，操作体验和数据安全性要低于本地部署，且由于是SaaS系统，无法单独为企业定制某些功能，但是成本费用较低。

　　5、eHR管理软件的价格与售后

　　最后，要考虑的是人力资源管理系统的价格和售后服务了。对于系统的价格，一般需要进行多家对比，最后挑选一家功能好、体验佳、价格优的HR系统供应商，这需要花费一些时间来选择，但HR系统往往是需要被企业使用好几年的，所以也值得多花一些时间去对比价格和服务。另外，售后服务也是考虑的一大重点，一般优质的HR系统厂商提供的售后服务也比较贴心，能够在系统出现异常后第一时间进行处理，随时保障人力资源管理系统的稳定运行。
　　以上就是什么是eHR管理软件？HR系统哪个好？的全部内容了，选择一个合适的人力资源管理系统是一项充满挑战的工作，它需要企业从多方面做出考量，并做出最符合实际需求的决定。尽管过程可能会颇为繁琐，但得到的结果无疑会大大提升企业的管理效率，让企业在人力资源管理的道路上行进得更加稳健。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。