当前，随着经济的高速发展，企业遭遇的挑战越来越多，其中最为明显的就是人才问题。不论企业处于哪个发展阶段，若不对人才管理加以重视，便可能会陷入发展瓶颈，甚至造成人才缺失，严重影响企业的未来发展。然而，补充人才并非易事，从外部招募的人才可能会稳定性不高，内部培养则需要大量的时间和资源。那么，如何解决这一难题呢？解决之道在于人力资源管理系统。

　　随着人力资源管理信息化和智能化的发展，如今的人力资源管理系统可以很好的实现对企业人才的培养，通过搭建在线学习云平台的方式，来方便企业员工随时随地进行学习和培训，并且支持企业录制课程，支持讲师入驻，还增加了在线考试功能，便于员工学习后进行及时的测验和培训反馈。企业可以通过人力资源系统就可以实现对人才的高效培养和使用，具体功能如下。
　　人力资源管理软件在人才培养方面提供了哪些功能呢？

　　1、成长体系

　　功能介绍：课程管理包含课程、课件信息，支持视频、PPT课件，可进行课程分类管理。提供干部、岗位、入职、人才梯队等培训体系管理，设置不同体系的培训课程、学习周期、是否必修课等，系统根据入职、流动情况自动生成员工学习计划。
　　管理价值：搭建内部培训体系，快速提升员工能力。

　　2、培训管理

　　功能介绍：支持培训需求调研、部门/员工培训需求申请功能，收集需求后进行拆分、分析。可依据需求制定年度培训计划或月度子计划，年度计划可拆解月度子计划。培训计划管理可设置报名、签到、考试、评价等功能，支持自助端、APP端报名；支持二维码、蓝牙、考勤机等多种方式签到；支持员工培训档案、培训记录、能力与培训情况分析。
　　管理价值：以组织要求和个人发展两条线进行牵引，结合外训的推动，帮助员工深度、自主参加学习，提升专业能力；。

　　3、讲师管理

　　功能介绍：提供培训机构、内部讲师管理，培训机构包含机构相关信息、开课计划、费用情况。内部讲师可管理等级、津贴标准、能力素质模型、任职资格要求等信息。通过能力素质匹配情况自动推荐内部讲师，支持对讲师任职资格评定与审核。支持讲师培训课时、满意度等多维度分析。
　　管理价值：推动培训讲师制度，建立内部任职资格认证体系，教学相长，创建分享文化，让知识星火相传。

　　4、学习平台

　　功能介绍：员工通过在线学习平台提交培训需求申请、填写需求调查等需求收集，支持企业公共课程学习、员工体系课程学习、在线考试、报名、签到等功能，员工可以查询本人培训记录、考试成绩功能。支持员工APP端在线学习、考试、报名、签到、评论、点赞等功能。
　　管理价值：自助与移动平台应用，利用碎片化时间学习，突破空间与时间的限制。

　　5、效果评估

　　功能介绍：支持在线考试、培训课程评估、培训讲师评估等功能,在线考试提供试题库、试卷管理、阅卷中心、考试记录等功能，提供防作弊参数，包含自动生成试卷、题目乱序、答案乱序、全屏、禁用复制等功能。提供评估问卷库、评估记录等功能。支持培训各阶段进行评估。
　　管理价值：科学的评估体系，提高评估的准确性。
　　综上所述，人力资源管理系统凭借其强大的功能，可以帮助企业有效解决人才问题，破解发展瓶颈，实现持续高速发展。在信息化和智能化的浪潮下，企业应当抓住机遇，利用人力资源管理系统进一步提升人才管理效能，为企业的未来发展做好充足准备。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。