公司动态
行业资讯
视频演示HR管理软件的作用有哪些？在现代企业中，人才已经成为了企业的核心竞争力。随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，越来越多的企业正在意识到人才管理对企业高速稳定发展的重要性。此时，人力资源系统（HR管理软件）的作用就显得尤为重要，它对于提升企业管理效率，优化人力成本，以及挖掘和培养高潜人才起着关键的作用。
企业的人力资源管理离不开HR管理软件的帮助，HR管理软件包含了人力资源管理六大模块，能够自动化的处理企业人力资源管理事务工作，减轻HR的工作负担，让企业HR有更多的时间倾注在员工的培养和发展上，为企业挖掘、培养、输送核心人才。除了能够处理人力资源管理六大模块的事务外，HR管理软件的作用都有哪些呢？
1、HR管理软件提高企业管理效率
通过HR管理软件能够自动化处理90%以上的事务性工作，人工仅需对一些异常情况进行处理即可，使用HR管理软件后能够极大的提升企业人力资源管理效率，同时保障了企业人力资源数据的及时性、安全性和准确性。
2、优化人力成本，提高产出价值
另外，HR管理软件能够按照组织架构进行各组织、部门的人力资源数据分析，了解其人员配置、人力成本、工作量、绩效等数据，找出人力成本过高、产出价值较低的地方，针对这个地方进行合理的人力资源管理优化，激发员工的工作积极性，使其达到最佳的产出价值。
3、规范化企业管理制度，创造良好的企业环境
HR管理软件能够帮助企业进行考勤、绩效、薪酬的自动化管理，形成标准化的管理制度，管理过程不受人为因素影响，其结果更能够体现真实情况，企业根据员工的绩效情况进行制度调整，慢慢形成一套企业公平合理的管理制度，逐步形成管理规范。在企业的这三个基本管理制度得到规范化后，企业其他的管理制度也将趋于合理化，形成企业良好的管理环境，同时员工也对企业的管理氛围表示认可和信赖。
4、挖掘潜在人才，培养核心人才
HR管理软件还有一个重要的能力就是能够以员工档案信息为主，结合其他模块来实现人才盘点的功能与作用。HR管理软件通过抓取员工档案信息、专业技能、教育经历、工作经历、项目经验、绩效数据、培训经历、性格特点、兴趣爱好等信息来综合进行筛选和判断，帮助企业挖掘高潜人才，并根据企业发展目标进行定向培养，能够为企业的发展提供核心人才的供给。
以上就是HR管理软件的作用有哪些？的全部内容了，HR管理软件是现代企业管理的重要工具，能帮助企业提高管理效率，优化人力成本，并挖掘和培养出高潜的核心人才。这已经超越了传统HR的功能，让企业的人力资源管理真正进入了智能化、科技化的新时代，对于提升企业的核心竞争力起着至关重要的作用。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询