公司动态
行业资讯
视频演示企业数字化转型需要人力资源数据治理平台吗？答案是肯定的。随着社会的数字化进程，越来越多的企业开启了数字化的旅程，其中，数据作为这个过程的关键角色，起着至关重要的作用。在这个快速发展的时代，无论是个体，还是企业或行业，都需要重视并善于使用数据。
特别是在人力资源管理中，有效的数据使用和管理，对于推动企业的数字化转型过程至关重要。人力资源数据具有其独特的特征，如规模小但高专注度，分散且价值高，复杂而高能动性。这些特性使得人力资源的数据工作具有举足轻重的影响力。
然而，许多企业在拥有大量的数据之后，却面临着如何有效利用和管理这些数据的挑战。数据如果未经妥善处理，犹如毫无生命的“原材料”或尘封的”库存”，而并非真正的能够带来价值的“资产”。
因此，对于企业来说，建立完整的数据体系是提升数据价值、推动企业数字化转型的关键。包括数据基础设施建设，数据治理实施，以及数据分析和挖掘技术应用，需要企业各个层面的协同合作。
争取数据赋能富有含金量的决策，需要对繁杂的数据进行有效的管理和深度分析，从而挖掘数据中蕴含的价值。这个过程并不是一蹴而就，而是一个持续、系统的进程。通过数字化，数据可以帮助企业更好地理解自身，从各种角度洞察问题，提升决策的效率和准确性。
当前，面对复杂化的市场环境，传统的数据分析技术已经无法满足企业深层次的需求。人工智能、机器学习等新一代数据分析技术的出现，为企业赋予了更强大的数据分析能力，使得企业能够从数据中提炼出更多的价值，从而更好地推动其数字化转型。
以上就是企业数字化转型需要人力资源数据治理平台吗？的全部内容了，数据正成为推动企业数字化转型的关键角色，并且正在逐渐强化为人力资源领域的必备能力。企业应当借助新一代的数据工具和技术，充分挖掘和利用数据，建立健康的数据生态系统，以推动企业在复杂多变的市场环境中保持竞争优势。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询