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视频演示如何通过eHR人力软件实现高效人才培养？在当今这个竞争日益激烈的商业环境中，拥有一套高效、科学的人才管理机制已经成为企业成功的重要因素。实际上，优秀的人才一直被视为推动企业发展的关键因素。为了更好地管理和开发人才，企业开始寻求更先进的解决方案，于是，eHR人力软件应运而生。
eHR人力软件对企业的帮助是多个方面的，从员工管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、工资管理等多个角度出发，结合实际情况形成标准的管理制度，让企业能够稳步、快速的发展。eHR人力软件对企业的帮助有哪些？
1、提高HR人员的工作效率
eHR人力软件是基于人力资源管理六大模块进行开发的，因而能够帮助HR们解决人力资源六大模块的事务性问题，对于企业HR来说是一件非常好的事情，通过eHR人力软件能够解放HR日常繁重的事务工作，能够将工作重心转移到员工身上和企业身上，提升员工的满意度和贡献度，也帮助企业树立正确的管理方向和发展方向。
2、有效降低人事管理成本
eHR人力软件还能够有效的降低人事管理成本，通过全信息化的人力资源管理操作和控制，可以对企业管理流程进行优化，减少不必要的审核环节和沟通时间，加速项目的推动，另外通过人力资源数据报表可以对人力成本进行适当优化和调整，以求获取员工的最大产出价值。
3、提供企业发展决策依据
eHR人力软件可以对企业的人力资源情况进行统计和分析，可以查看各部门、岗位的人员配置、人力成本分布及明细、项目计划人员配置、考勤数据分析、员工假勤数据、员工绩效数据等等，这些数据可供企业管理人员进行分析，方便企业对企业人力资源进行调控，也能够为企业今后的发展提供一个科学的数据支撑依据。
4、帮助企业筛选和培养人才
eHR人力软件基于员工信息管理功能，结合培训、考勤、绩效等等信息来对企业现有人才进行盘点和筛选，找出潜在人才，并进行培养。eHR人力软件进行人才盘点时，根据员工的基本信息、岗位信息、工作经历、专业技能、项目经验、绩效信息、性格特征、爱好特长等等信息综合进行分析，企业HR可以根据各维度对人才进行盘点和分类，为各潜在人才打上标签进行管理，方便下次需要内部人才时直接进行选用和培养。
以上就是如何通过eHR人力软件实现高效人才培养？的全部内容了，无论是对于企业的日常运营，还是对于企业的长期战略规划，eHR人力软件都发挥着不可或缺的作用。高效的人事管理不仅能够帮助企业节省大量的时间和经费，更能帮助企业把握面临的挑战和机遇，从而实现稳步，快速地发展。因此，对于每一个希望走向成功的企业来说，投资和使用eHR人力软件都是一个必须考虑的问题。
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红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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