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视频演示随着社会的进步和科技的发展，企业管理模式也在逐步更新换代。其中，员工考勤管理方式的变革尤为明显。从最初的手工签到，到现在的电子打卡、甚至移动远程打卡，都充分展现了科技对于企业管理模式的巨大影响。
考勤打卡的方式：考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡
常见的考勤打卡方式有：考勤表签字、纸质打卡、电子打卡、指纹打卡。
（1）考勤表签字。在前台、车间放置纸质考勤表，墙上挂考勤钟，由员工手写上下班时间并签名。
（2）纸质打卡。在前台、车间放置考勤机，每个员工有一张纸质卡片，员工自行将卡片插入考勤机，考勤机在卡片上打印姓名、上下班时间、中途进出时间。
（3）电子打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷胸卡（餐卡），门禁系统自动记录姓名、上下班时间。
（4）指纹打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷指纹，门禁系统自动记录姓名、上下班时间、中途进出时间。
电子打卡、指纹打卡的考勤数据，可在电脑中导出Excel表，一般由前台协助，定期提交给人事专员。
随着移动互联网的发展，也出现了新的打卡方式：QQ群、网站等开通了“签到”功能，智能手机也提供了远程打卡的功能。如三茅人力资源网的用户每日（工作日）可通过网络、手机打卡，这些HR用户因此被称为“卡卡”。
无论是基于实体的传统考勤方式，还是基于信息技术的现代考勤方式，亦或是充分利用移动互联网优势的远程打卡，都是企业对员工考勤管理的尝试和探索。企业应根据自身情况和发展需求，选择适合的考勤方式，不仅为了提高管理效率，还需要配合社会发展趋势，满足员工需求，以达到最优的管理效果。
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