公司动态
行业资讯
视频演示 从指纹打卡到移动考勤，企业管理如何升级？随着移动互联网时代的进步，各行各业的工作方式正在经历革新。在企业管理中，考勤方式也迎来了更新，那即是被广大企业封赏为“便捷、准确与灵活”的移动考勤系统。
这里就移动考勤与传统考勤之间的从3个方面进行对比，以便帮助客户快速了解。
一、便捷性
传统考勤，例如：指纹打卡机、磁卡考勤机，只能安置于固定的位置，只能适用于固定点上下班的员工。而对于企业的市场人员、业务员、销售人员等的管理属于失控状态。除此之外，上下班高峰期，使用传统考勤也容易造成排队的现状。对企业考勤管理而言，极其不便。
而使用移动考勤，管理者为员工开通账号后，员工通过手机登录App便可打卡，考勤不受时间和地点的限制，也不受工作性质、岗位的约束。无论是坐班制员工，还是外勤人员的管理，都so easy。另外，员工靠自己的移动终端打卡考勤，有效地杜绝了排队的现状。
二、准确性
使用传统考勤，所有的考勤报表统计与汇总，需要人工整理完成，无法直接生成。对于有异常考勤的员工，还需要有专人对数据进行确认，费时费力、降低工作效率的同时，准确性无法保证。
使用移动考勤，员工通过手机打卡，管理者随时可以在手机对员工异常考勤进行核对。手机端数据与管理后台数据同步进行，月末，考勤统计表、考勤周报、月报等智能统计汇总，支持导出，准确可靠，为企业节省了很多人力成本，为HR节省了大量的时间，提高工作效率与准确率。
三、灵活性
使用传统考勤，不仅部署非常麻烦，而且除了考勤之外，无法扩展其他任何管理需求，灵活性极差。
使用移动考勤，部署简单便捷。而且，移动考勤基于移动互联网技术，软件系统的扩展性非常强，除了实现对内勤、外勤、分之机构的考勤管理外，还提供请假、出差、加班等全面的考勤管理，提供通讯录、即时通信等其他管理功能，灵活性极强。
以上就是从指纹打卡到移动考勤，企业管理如何升级？的全部内容了，综合以上便捷性、准确性和灵活性三个方面的优势，移动考勤完全可以取代传统的考勤方式。这就是它在企业中的广泛应用，并赢得了企业的好评。这无疑预示着移动考勤将成为企业管理的必然趋势，反映了企业对于管理模式的创新需求，同时也揭示了科技的力量在推动工作方式改变，提高效率，使复杂的工作变得so easy。在这个信息快速发展的时代，只有紧跟潮流，接受新的工作模式，才能在市场中立足。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询