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视频演示eHR人事管理系统的核心功能有哪些？在人力资源管理的过程中，企业往往面临着复杂和重复性工作的挑战，尤其在员工规模较大的情况下。企业通常仅能进行表面的人力资源管理，而无法进行深入优化。如此复杂且频繁的人力资源事务，使企业的HR部门难以应对，更无暇开展业务和员工发展工作。然而，随着人力资源管理软件的普及，这些问题有望得到改善。
人事管理（eHR）系统能够帮助企业高效地处理人力资源管理业务，提升员工活力，提高企业整体工作效率，降低人工成本。那么，eHR人事管理系统的核心功能有哪些呢？
1、招聘管理：eHR人事管理系统具有招聘管理功能，可以协助HR部门完成招聘计划。eHR人事管理系统可以直接对接主流招聘平台，如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘等，一键登录发布职位信息，大大减少工作量。
2、考勤管理：eHR人事管理系统能够实现科学合理的考勤管理，自动计算迟到、早退、请假、加班、调休等情况，无需人工干预。此外，员工还可以通过自助APP实现请假需求。
3、绩效管理：eHR人事管理系统自带多种职位和流行的绩效考核方式，还可以根据岗位定制绩效指标，满足公司特殊岗位的考核方式。
4、薪资管理：eHR人事管理系统可以定义不同岗位的员工，使用不同的工资账套，定制符合企业需要的工资项目。此外，eHR人事管理系统还能自动关联考勤、绩效等模块，一键计算工资、社保、公积金、福利金等。
5、人事档案管理：eHR人事管理系统可以帮助企业建立包含人事变动信息的员工档案，为企业HR提供人才盘点数据服务，支持多维度的人才信息筛选。
6、员工自助APP：员工可以通过自助服务终端、应用程序和网页直接访问eHR人事管理系统，查看自己的信息和数据，甚至可以对自己的异常数据发起审批。
总的来说，eHR人事管理系统是人力资源管理信息化的产物，是人力资源管理智能化的体现。它能够实现大部分人力资源管理流程的自动化，减少HR的工作量，逐步将HR从事务性工作中解放出来，让HR能够为公司和员工做更有价值的事情。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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