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视频演示为什么说数字化转型人力资源管理的必由之路？人力资源管理领域正在迅速向数字化转型发展，数字化转型已成为这个时代的关键流行语。在这一趋势下，人力资源管理部门需要创造变革，以进一步加速他们的数字化转型。
1、人力资源管理的现状
尽管企业在其他领域已经实现了数字化转型，但许多人力资源管理领域仍然落后。人力资源部门的工作仍然被繁琐的任务所困扰，而HR员工必须处理大量的投诉和请求，效率低下。而数字化的eHR人力资源软件可以通过减少HR员工每天必须执行的日常任务，可以加快HR服务的速度。通过采用多样化的员工解决方案来自动化流程，人力资源管理团队能够节省时间，并将注意力集中在实现高价值目标上。
2、通过数据分析提高业务绩效
数字化的eHR人力资源软件可以自动化许多人力资源流程，帮助企业利用全面的数据分析来优化运营或找出需要关注的痛点。从人才招聘到培训计划和绩效设置，各个方面的人力资源管理任务都可以从数据的洞察中受益。
3、时代发展推动数字化转型加速
在当今以数据为中心的世界中，人力资源管理必须超越传统的纸笔形式。随着企业的全球影响力不断扩大，人力资源管理的规模也在迅速增长。这促使企业意识到，仅仅依靠传统手段无法满足日益复杂和全球化的业务需求。为了适应时代发展和提升业务绩效，人力资源管理部门必须拥抱数字化转型。采用eHR人力资源软件等数字化工具，实现人力资源流程的自动化和数据驱动决策的能力，将成为企业竞争的关键因素之一。随着技术的不断进步和新兴技术的出现，人力资源管理的变革势头将会继续加速。
数字化转型在人力资源管理领域的流行不仅是当前趋势的产物，更是企业为了保持竞争优势和应对未来挑战所必须追求的发展方向。通过有效地利用数字化工具和数据分析，企业可以实现更高效、智能的人力资源管理，提升员工参与度和企业应对能力。只有经历了数字化转型的企业，才能在变革的时代中立于不败之地，实现长期稳定的发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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