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视频演示DHR人力资源管理系统好用吗？在现代企业管理中，人力资源系统已经成为企业管理中必不可少的一部分。它能够满足企业快速发展所带来的人力资源管理需求，更加高效、快速地适应企业的变化。那么，DHR人力资源管理系统又具有哪些应用价值呢？
1、DHR人力资源管理系统提供了丰富的功能
主要基于人力资源管理的六个模块，并增加了OA办公系统的功能，甚至包含了部分ERP系统的功能，实现了对企业人力资源和其他资源的全面掌控。通过这些功能，企业能够更好地管理员工的档案信息、薪酬福利、招聘与培训、绩效管理、考勤管理以及组织架构等方面的工作。
2、DHR人力资源管理系统给企业带来了巨大的好处
DHR人力资源管理系统能够降低企业成本，精确分析每个组织和部门的人力成本和产值，找出企业不合理的地方。其次，它能够减少人力资源工作量，自动处理90%以上的人力资源事务性工作，使企业的人力资源团队能够更多地专注于人才培养和战略规划，大大提高了人力资源管理的效率。此外，系统提供的数据分析功能能够帮助企业进行人才战略决策，包括人员配备、工作状态、人力成本、绩效输出、考勤数据、项目计划等信息的分析、汇总和决策支持。
3、DHR人力资源管理系统能挖掘企业的潜在人才
DHR人力资源管理系统能够通过员工档案模块等功能，综合分析员工的能力和潜力，生成员工的能力画像，为企业的人才发展和战略定位提供依据。这有助于企业审视人才资源，发现和培养潜在的高潜人才，满足企业未来业务发展的需要。
综上所述，DHR人力资源管理系统具有丰富的功能和应用价值。它不仅可以降低企业的成本，提升效率，还能为企业提供决策支持和人才发展的支持。希望企业能充分利用DHR人力资源管理系统，优化人力资源管理，提升管理水平，实现更高效、智能和可持续发展。
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红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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