公司动态
行业资讯
视频演示 eHR人力资源管理系统的作用有哪些？eHR人力资源管理系统作为企业人力资源管理的信息化应用，主要解决企业人力资源管理的六大模块问题，从而提高管理效率和激发人力资源的核心活力。eHR人力资源管理系统是信息技术与人力资源管理的融合，它是一种高效、自动化的管理软件。通过使用eHR人力资源管理系统进行自动计算和处理，无需人工干预，从而减少大量的人力资源重复性工作，使人力资源部门能够更加关注企业发展和员工培训。
在企业管理中，eHR人力资源管理系统也发挥着重要的作用。在合理的组织架构下，eHR人力资源管理系统能优化管理流程、减少中间环节和人工成本，从而提高企业管理效率。
eHR人力资源管理系统的作用有哪些？
1、优化人事信息管理
员工信息管理，被视为eHR人力资源管理系统的核心功能，被统称为人事档案管理。这些信息以电子文件的形式存储在云服务器中，可以随时查阅。员工信息管理不仅包括公司员工的基本信息、工作信息和专业技能，还包括工作经历、项目经历、爱好等各项数据，绩效数据和考勤数据等也在这些信息中。这种管理系统方便了公司对员工信息的查阅和修改，为企业人才盘点提供了基础。
2、优化考勤数据管理
eHR人力资源管理系统对于考勤管理的贡献重大，它不仅规定了排班标准，还规范了考勤制度，为企业提供了多种考勤方式，从而提高企业考勤效率。考勤数据会自动被记录和计算，无需人工处理和核对，实现了考勤管理的自动化。
3、优化绩效数据管理
绩效管理也能实现自动化。除了支持主流的绩效考核计划，系统还允许自定义绩效计划。用户可以自定义绩效的内容、指标、权重、分数等，系统还支持绩效计划的保存，方便在下次直接按照位置调用，只需填写相应数据即可自动计算绩效。
4、优化薪酬数据管理
eHR人力资源管理系统还实现了薪酬管理的自动化，让企业告别了长时间的手工核算和大量的误差。系统直接调用员工信息、职位信息、考勤数据、绩效评估等多项信息，综合计算工资，还支持自动上报税费，大大节省了企业人力资源和财务部门的工作量，提高了薪酬管理的效率。
以上就是eHR人力资源管理系统的作用有哪些？的全部内容了。通过以上四个方面的管理优化，企业可以逐步建立起合理、规范的管理体系，使企业的人力资源管理更加科学、信息化和规范化。在良好的企业管理制度的引导下，积极的企业文化会吸引更多优秀的人才加入。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询