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视频演示 eHR人力资源管理系统如何助力企业解决管理难题？在当前的商业环境中，众多企业开始重视人才管理，他们通过实施eHR人力资源管理系统，以构建高效的人才管理体系。eHR人力资源管理系统拥有多种功能，包括组织管理、人事信息管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等。这些功能帮助企业有效地解决人力资源管理的挑战，进而构建自身的人才库，为企业的未来发展奠定坚实的人才基础。
eHR人力资源管理系统不仅能够解决上述的人力资源管理问题，实际上也能降低企业的人力成本。尽管许多企业的管理者热衷于降低人工成本，但是由于方法不当，往往产生负面影响，导致大量人才流失。然而，只要采用合理的方法，eHR人力资源管理系统就能够支持企业有效地降低人工成本。
eHR人力资源管理系统在降低企业成本方面起到了极大的作用，主要体现在以下几个方面：
1、缩减劳动力规模：通过对考勤数据、绩效数据、薪酬数据等进行月度、季度的报表分析，确定哪些部门的人力投入产出比高，哪些部门低。通过适当调配人力，将员工调配到产出价值更大的岗位，形成人力资源优化，以此降低人力成本。
2、效益化管理：eHR人力资源管理系统集成了移动OA办公系统，系统通过移动网络使员工能随时随地工作。实时的信息共享和沟通，及时的业务流程审批和项目状态报告，可以有效提高工作效率，并节省了大量的纸张、通信、设备、差旅等其他费用。
3、解放HR手工事务：eHR人力资源管理系统可以接管人力资源管理的重大事务，降低HR的工作量。将HR从日常的员工管理、工作计划、招聘、培训、考核、劳动关系管理等任务中解放出来，专注于员工的培养和留任，以提升企业的核心竞争力。
4、优化管理流程：eHR人力资源管理系统为领导决策提供强大的数据支持，减少决策失误，使企业运营更为合理。此外，它还帮助企业优化管理流程，去除不必要的中间环节，提高管理效率，降低管理成本。
以上就是eHR人力资源管理系统如何助力企业解决管理难题？的全部内容了。eHR人力资源管理系统在降低企业成本方面起着至关重要的作用。借由提升企业运营效率，以形成一套科学且高效的管理体系，旨在帮助企业直接降低人工成本并进一步梳理管理流程。更为规范、合理且高效的管理体系不仅能够提升企业的值，也可进一步降低企业的整体人力成本。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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