公司动态
行业资讯
视频演示ehr人事系统的作用有哪些？随着企业规模不断壮大，企业面临的人力资源管理问题也随之增多，如激发员工积极性、提升产值、减少员工流失以及优化招聘过程等。因此ehr人事系统也逐渐成为促进企业发展的重要工具，它能有效地优化企业的人力资源管理，让员工在尽情发挥自己的能力的同时，企业亦能保持快速稳定的发展。
1、ehr人事系统的作用及优势
ehr人事系统包含多个管理模块，它们能强大而细致地协助公司在人力资源管理上的各项工作，无需人力依赖人工进行数据核算和统计。软件可以自动采集相关数据进行处理，确保企业数据的准确度和安全性，同时也方便企业进行公正的人力资源部署。而最重要的是，ehr人事系统不仅能提升管理效率，更能提高员工的工作效率，以实现最大的工作产出。
2、自动化考勤管理
ehr人事系统能够实现考勤管理的自动化。机械而庞大的考勤管理工作对于人力资源部门来说，仿佛是一场无穷无尽的马拉松。通过ehr人事系统，员工的考勤数据可以通过设备获取并自动整理，无需人力资源部门精心操劳。所有的数据都经过精确的系统自动处理，他们就像一张透明的清单，只要将注意力投向系统中的异常考勤情况即可。
3、在线学习和培训
ehr人事系统能始终在线且方便地进行员工的学习和培训。人力资源部门一直致力于员工的培训工作，但他们往往需要耗费大量的人力、物力以及时间，而培训的效果却常常无法保证。而现在，ehr人事系统通过构建互联网模式，将所有的培训课程都在线上进行。企业只需将相关培训课程上传到ehr人事系统的培训平台，员工便可以通过手机、电脑等任何设备进行学习。此外，系统内还设有考试功能，可以将培训效果进行数字化检验，巩固员工的学习成果。
4、便捷高效的绩效管理
ehr人事系统也可为企业提供便捷的绩效管理模块。据预设的主流绩效考核方案，可以根据企业具体情况进行微调，在特殊岗位的管理上，也可以个性化地定制绩效计划。通过ehr人事系统，企业不但可以自动计算出岗位的绩效数据，还允许员工对自己的绩效进行自我评价，并由上级进行复核，充分保证了评价的公正性，无需人力资源部门手动核算绩效数据，有效解放了他们的时间与精力。
5、实现精准的工资自动计算
企业经常面临的一个难题——工资计算，也可以通过ehr人事系统轻松实现。由于涉及到职位、考勤、绩效等众多因素，手动计算工资的过程既繁琐，又容易出错，进而引发员工的不满。ehr人事系统可以整合这些数据，自动进行工资计算，大大提升了工资数据的可靠性和准确性。财务和人力资源部门只需最后确认计算结果，然后将工资明细发送给员工，使他们不仅不需过多参与复杂的财务计算，还能对自己的工资构成有详尽的了解。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询