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视频演示近期，人社部、国务院颁发了通知，为促进稳就业提供一系列政策支持，比如一次性扩岗补助外、稳岗返还等。
具体如何执行，单位又该怎么享受？大家一起来看下政策详情～
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一次扩岗补助，最高1500元/人
前段时间，人社部发布《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，明确延续实施一次性扩岗补助政策，政策执行至2023年12月底。
补贴对象
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
申领对象
可采用“免申即享”的方式，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。
补贴限制
1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。所以对于符合补贴条件的员工，经办人要及时确认。
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稳岗返还，最高返还60%
之前，国务院发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》中提到，继续实施失业保险稳岗返还政策，政策实施期限截至2023年12月31日。
申请条件
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。
返还标准
中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按不超过30%返还。
目前，陕西省、安徽省、内蒙古已发布具体实施方案，大家可以及时关注！
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