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视频演示人才流失？eHR人事软件助力企业有效管理人才！企业在发展到一定规模时，人员流动性可能增加，员工离职率上升。这对于投入大量精力培养人才的企业来说，无疑是一个痛苦的打击。尤其是当企业规模扩大，人力资源管理的挑战也随之增加。员工对公司的现有制度和管理不满意时，可能会产生离职的念头。然而，通过eHR人事软件，企业可以有效管理人力资源，改进企业制度，并建立公平合理的管理体系。
一、为什么企业需要eHR人事软件？
员工离职的原因多种多样，包括薪酬与自身能力不匹配、公司管理体制不平衡、个人发展空间和渠道缺乏、企业文化不符合个人价值观等。对于这些因素，大多数都可以通过建立科学的人力资源管理体系来改进。eHR人事软件的主要作用是规范企业管理制度，帮助企业挖掘和培养人才，以维持企业的快速稳定发展。这样可以有效地降低人才流失率。
二、eHR人事软件的作用有哪些？
1、建立规范的管理体系和企业环境
eHR人事软件可以帮助企业建立规范的管理体系和企业环境。良好的企业管理制度能为员工提供一个充满机遇的环境，使他们能在此中生根发芽、迅速成长。eHR人事软件可以帮助企业实现制度化管理，包括考勤、绩效、薪酬等方面。采用eHR人事软件后，企业可以实现自动化管理，减少人为干扰，使得管理制度更加规范，从而逐步形成公司整体规范的制度和企业环境。
2、帮助企业建立人才培养体系
eHR人事软件还可以帮助企业建立人才培养体系。系统可以通过对员工的基本信息、工作经历、专业技能、项目经历、培训经历、绩效数据、性格特征等进行全面分析，发掘有潜力的人才，并配合培训管理职能开展人才定向培养，形成人才储备库，为企业发展做好准备。
3、建立公平合理的绩效薪酬管理体系
eHR人事软件可以帮助企业建立公平合理的绩效薪酬管理体系。系统能够激励员工持续成长，同时也能让他们在创造价值的同时得到相应的回报。eHR人事软件可以实现绩效工资的自动化管理，能够客观公正地进行考核和激励，同时提高绩效工资管理的效率。在公平、合理、奖励更丰厚的绩效和薪酬体系下，员工将不断突破自我，逐步成为公司的核心人才。
以上就是人才流失？eHR人事软件助力企业有效管理人才！的全部内容了。
关于红海云
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