公司动态
行业资讯
视频演示市面上众多的HR管理系统应该如何选择？在当前的商业环境中，企业间的激烈竞争迫使管理者必须考虑如何实现降本增效。处于这种形势下，HR管理系统或称为eHR系统、人事系统的运用更显紧迫。然而，面对市场上琳琅满目的人事系统，企业该如何做出选择以最大限度地发挥其效用呢？
1、考虑企业规模与人事系统选择
企业规模确实是一个不可忽视的因素。大型企业，特别是有多个分支机构的企业，稳定性和安全性是必须要考虑的关键因素。因此，大型软件公司的产品通常会是不二之选。虽然价格会相对偏高，但升级方便、服务更为周到，无疑会超值回报。
2、性价比和口碑：中型企业人事系统的选择
中型企业对HR系统的选择，不必过分追求大品牌。那些未必知名度很高，但性价比出众且口碑良好的选择，同样能带来意想不到的效果。尤其对于有着经验丰富的团队开发和维护的产品，可信度通常会比较高。
3、小型公司的人事系统选择：向SAAS化看齐
对于小型公司，SAAS化的HR管理系统往往是最经济、最实用的选择。这种按模块人数收费的方式，既能满足日常管理需求，又不会增加过多的财务压力。
4、文化契合度：HR管理系统的效力关键
无论是哪种规模的企业，选择HR管理系统最重要的一点就是要看与公司自身的管理文化是否契合。因为，只有当系统能与企业的管理文化相互融合时，才能真正发挥出其应有功能，对企业的发展产生积极的推动作用。
5、人事系统的功能鉴别
一款优秀的HR管理系统应当具备报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训及就餐消费等功能，这样才能帮助企业实现信息化管理和数据分析，提高管理效率，降低人力资源成本。
以上就是市面上众多的HR管理系统应该如何选择？的全部内容了。企业在选择HR管理系统时，一定要根据自己的实际需求和未来发展方向，选择最合适的产品。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询