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视频演示去年，面临着全球疫情的冲击，众多企业被迫进行转型，异地办公、线上办公成为新常态。在这个过程中，人事管理系统无疑成为企业运营的重要组成部分。它不仅简化了传统的人力资源管理流程，而且提高了工作效率。那么，2023年都有哪些HR管理系统值得使用？
Workday
Workday管理系统，它来自全球知名的软件公司，代表了全球最前沿的管理理念和技术发展趋势。它能提供一站式服务，包括人力资源管理、薪酬和福利、招聘、绩效管理等。而且，Workday还特别擅长数据分析，帮助企业进行战略规划。然而，由于其价格昂贵且基于国外企业的管理流程和标准，可能需要定制开发来适应中国市场。
Kronos
Kronos管理系统是另一个受到广泛赞誉的HR管理工具。它以员工为中心，花费大量精力在提升员工生活和工作状况上。它特别注重员工的时间和考勤管理，能有效帮助企业节约成本，增加生产力。
Peoplesoft
Peoplesoft管理系统是一款经历了时间考验的工具，它提供了一些强大和全面的HR功能。如人力资源计划和分析、人事管理服务、全球人力资源、员工和经理自助等功能。虽然Peoplesoft已经有一段时间了，但其在HR管理方面的实力仍然不能被忽视。
红海云eHR
红海云eHR致力于以科技赋能HR全业务场景，打破传统人力资源管理各模块的数据割裂，业务难以闭环的局限，整合企业HR部门分散的业务模块，实现人员招募、组织管理、流程设计、假勤管理、薪酬绩效、人才发展，所有业务模块的数据互通，智能联动，从组织到员工全模块功能实现业务一体化闭环运营。对于那些正在寻找价格更为实惠、更符合国内需求的公司，红海云eHR可以说是一个理想的选择。红海云适应了国内企业的具体需求，包括员工管理、薪资福利、考勤排班等功能，并且价格亲民。
以上就是2023年都有哪些HR管理系统值得使用？的全部内容了。在迅速发展的科技时代，HR管理系统的变化和进步日新月异。2023年的人力资源行业还会孕育着新的生机和发展表。从多样化的求职App到整体的人力资源解决方案，哪种HR管理系统将在新的一年中崭露头角，拭目以待。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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