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视频演示随着科技的发展，企业对人力资源管理的需求逐渐增加，eHR人力系统应运而生。作为现代企业管理的重要工具，eHR系统充分利用了科技和信息手段，为企业提供高效、便捷、安全的人事管理服务。本文将从四个方面探讨eHR人力系统的功能特点。
1、系统自定义规则
eHR人力系统支持用户自定义规则，使企业的人事管理工作更加自主，操作更加方便。考勤管理和工资管理是eHR系统中两大核心功能模块。企业可以根据自身需求制定合适的考勤规则和工资计算标准，实现管理合规化和流程简化。
2、自动采集数据，智能生成报表
数据分析和报表生成是eHR系统的一大优势。系统自动采集员工考勤、工资、福利及培训等方面的数据，并通过智能算法生成直观的报表图表。这使得数据对比和趋势一目了然，有助于人力资源部门及企业高管及时了解公司人事管理状况，为关键的人事战略提供数据支持。
3、方便打印和保存人事资料或报表
eHR系统便捷地支持数据的打印和保存功能，方便企业在需要时进行查阅。这对于数据保存和备份非常重要。通过eHR系统，HR人员可以随时查询、打印和保存所需的数据报表，以应对企业内部和外部的各种需求。
4、保证数据安全
信息安全是企业及个人都关注的重要问题。eHR系统针对人事数据安全性进行了多方面保障，采用加密技术、权限设置等措施，确保企业员工的个人信息不被泄露，保护企业商业机密。随着系统不断发展和完善，数据安全在eHR人力系统中得到了越来越高的重视。
eHR人力系统以自定义规则、自动采集数据、智能生成报表、方便打印和保存人事资料以及保证数据安全等功能特点，极大地提高了企业的管理效率，降低人事成本。企业应充分发挥eHR系统的优势，为实现持续发展和竞争力提升提供有力支持。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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