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视频演示如何下载考勤管理系统标准版？考勤数据快速处理!考勤管理是物企人力资源管理日常最重要的工作之一，面对员工数量多、工作地点分散、排班复杂、考勤数据统计量大等情况，HR每日需耗费大量的时间和精力处理考勤管理工作，严重影响了考勤管理的效率。物企该如何借助数智化考勤管理方式来逐一破解存在的难题，值得探索！
1、部门维护：维护公司的各个部门信息〔进入维护设置部门管理〕：
2、员工维护：将员工信息登记到考勤系统，可以通过Excel表格导入；
3、排班设置：设置上班时间段，员工排班表，对于很复杂没有规律的班次可以通班次表导入〔格式详见软件目录下《排班表导入格式.xs》〕等〔进入维护设置排班设置〕
4、考勤机管理：设置考勤机设备的连接参数，清除考勤机管理员、考勤数据等；
5、考勤机用户管理：软件与考勤机的接口，可以上传下载用户信息、指纹；
6、考勤数据下载：从考勤机下载最新的考勤记录；
7、数据排序：处理考勤记录排序；
8、数据处理：根据排班表，员工的打卡记录，计算员工的考勤报表；
9、出勤记录查询：查询员工的详细打卡记录：
10、出勤报表查询：查询、统计员工的出勤明细、出勤日报表、月报表、迟到早退情况等异常情况。
考勤管理系统是怎样提高企业考勤管理效率？
1.强势代替考勤机
传统的考勤方式就是使用考勤机进行考勤，有些企业的外勤员工还是比较多的，工作时间、地点都不固定，传统考勤就没办法对他们进行考勤的，通常外勤员工写一张外出单就搞定了，企业对外勤员工的行踪是无法追踪的。考勤管理系统不仅可以提供多种考勤方式，甚至可以对外勤员工进行定位，外勤员工的手机app就可以完成打卡，提高了考勤效率。
2.智能分析并统计考勤数据
HR可以在考勤管理系统后台自定义设置考勤时间、考勤区域范围，智能地判断员工的打卡时间是属于正常还是迟到、早退等。根据这些数据还能智能地计算出员工的请假天数时长。另外，如果员工出现考勤异常的情况，员工还可以在我们考勤管理系统中申诉，HR在系统后台上处理申诉情况，非常方便。
3.自动生成考勤报表
企业在没有使用考勤管理系统的时候，员工的考勤数据需要人工操作，月初的时候把员工的考勤数据从考勤机里面把数据导出再汇总核对，这样核对也容易出错，而考勤管理系统可以自动生成考勤报表，不需要人工统计，非常方便HR对考勤进行统计。
4.及时了解员工考勤情况
有了考勤管理系统，考勤数据随时随地的查询，考勤数据不需要等到一个月之后再导出来处理，及时清晰地了解每个员工的考勤情况，也能够增强员工的考勤意识，提高考勤管理效率。
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