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视频演示经过多年的发展，HR人力资源管理软件已从传统的核心HR，发展为不同管理方面的，包含核心HR、人才发展、三支柱的人力资源管理。人力资源管理系统作为企业HR管理的重要工具，帮助企业实现了高质量的人才管理、HR各类数据的完整收集与分析，提高了管理效率与员工赋能，也令多数企业把人力资源数字化转型正式纳入发展的重要环节。人力资源管理场景的复杂化，使企业对人力资源管理系统的选型有了更高要求，究竟人力资源管理系统哪种好用？企业如何选型呢？
1、按需求功能选择
首先要考虑的是企业自己需要哪些功能，然后根据这些功能要求去选择合适的人力资源管理系统。一方面需要企业的HR或者IT人员详细了解企业当下面临问题，整理需求明细；另一方面再逐个品牌去对比人力资源管理系统功能，与其业务人员沟通看能否解决这些问题。只有能够解决当下问题的人力资源管理系统才是好系统。
2、看系统操作体验
在系统厂商的人力资源管理系统满足了功能需求后，接下来就是要自己操作体验一番，了解其操作性和体验性。操作体验主要是看该人力资源管理系统的操作是否便利、简单，是否能凭直觉看字面意思第一时间找到想要功能的位置，是否在每次操作时都能有相应的交互动作或是状态反馈，是否反应迅速、快速得到结果等等。
3、数据安全稳定
另外，还需要考虑的是人力资源管理系统的数据的安全性和稳定性。企业的人力资源数据属于企业的绝密数据，不可以轻易的外泄，这些数据在存储时都采取特殊加密方式进行存储，保证企业数据的安全性；另一方面还需要注重数据传输的稳定性，不会有大量数据并发让系统崩溃的情况，或是出现数据传输问题导致数据丢失，这对企业来说会造成较大麻烦和损失。
以上就是人力资源管理系统哪种好用？企业如何选型呢？的全部内容了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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