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视频演示实施HR人力资源系统的步骤是怎么样的？HR人力资源系统，属于ERP的一个部分，可以帮助企业选育留用人才，提高企业管理效率，降低人力资源成本。现如今HR人力资源系统在企业管理中显现的作用越来越被人所熟知、所认可，更多的企业加入HR人力资源系统实施上线的队伍中来。
HR人力资源系统的优点是什么呢？
1、节省时间
HR人力资源系统可以让HR记录、操纵和管理所有必要的人力资源数据，HR可以轻松地及时、准确地访问管理信息。
2、节省企业成本
通过无纸化系统管理员工记录，确保数据质量。HR人力资源系统有助于将时间从数据检索和信息收集转移到更重要的人力资源管理任务上。该系统将检测缺勤和迟到等情况的趋势，确保控制并最终减少与未管理和未计划的疾病缺勤有关的费用。
3、改善沟通
系统中内置的通信系统会提醒HR人员注意关键任务的截止日期，例如临近招聘截止日期。还可以配置与员工相关的各种提醒，例如试用期，评估，病假和退休日期。
4、员工个人发展
保持员工的学习和发展记录为最新状态，HR人力资源系统可以维护并传达有关员工资格和技能、需求和持续个人发展记录的提醒。可以生成管理报告以从个人，部门或部门的角度说明员工的个人发展。
实施HR人力资源系统的步骤是怎么样的？
首先通过各种渠道了解系统的基础知识，最起码有一个大概的认识，这样可以和厂商准确地描述自己的需求，后期和厂商沟通时也能分辨对方提供的条件的优劣。
其次需要对HR人力资源系统市场作一番调查，系统价格定价如何?主要供选择的类型有哪些？重点了解厂商的市场口碑如何，口碑好的厂商都是用实力和服务堆砌起来的，被市场和客户认证过！如果是一家稍微有点规模的系统厂商，一般稍做一下调查就可以了解该厂商的业内口碑。
总的来说，HR人力资源系统有其特殊性，它和一般商品不一样，不是一次交易即可完成的。HR人力资源系统安装上线后，在使用的后期可能还涉及维护、优化、升级，或者还会出现使用问题。这时厂商的售后服务质量就很重要了，服务周到的厂商在出现问题时可以及时出现解答，爽快麻利解决问题，不会影响到企业的运转。
以上就是实施HR人力资源系统的步骤是怎么样的？的全部内容了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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