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视频演示随着企业数字化转型的推进，越来越多的企业选择引用人力资源系统来提高企业的人力资源管理水平和工作效率。人力资源系统作为一种管理工具，其功能也涵盖了如人事档案、组织架构、招聘管理等多个方面，但是它最为核心的价值始终在于，它可以将人力资源管理者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来。但是目前市面上的人力资源系统层出不穷，品牌繁多，价格差别也大，那企业引进一套数字化人力资源系统的价格是多少？人力资源系统的价格受哪些方面的因素影响呢？
1、数字化人力资源系统功能模块
需求的模块越多，系统价格越高，功能是影响人力资源系统价格重要因素。就是你企业需要上线哪些功能模块，单独一个招聘模块，和组织、员工、招聘、薪资、考勤这些模块全都要上价格肯定是不一样的。
2、企业系统定制化需求
定制化的需求情况，如果说这家公司在发展的过程中，需要的是多元化以及个性化服务，要做很多二次开发，需要技术投入，一般这种需求都比较复杂，实施难度会加大，也是需要额外收取费用的。
3、数字化人力资源系统部署模式
本地化部署和saas两种不同的系统部署方式，收费方式也不一样，本地化部署一般是一次性买断，前期投入比较多，saas则是按租用模式，每年缴费，看起来每年投入可能没那么多，但是从长远来看，saas未必比会更便宜。
最后，数字化人力资源系统的价格会因为功能的多少，以及使用人数的多少而不同。少则几千块就可以解决，多则甚至需要几十万。但是要记住，价钱总永远不应该是第一考虑要素，我们选择采用管理软件，是为了达到提高工作效率的目的，如果为了便宜选择一款不好用的系统，那必然是得不偿失的，所以选择一款合适而价格又合理的软件，才是明智之举。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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