目前企业选择人力资源管理系统办公的趋势越来越明显，无论是大公司还是小公司，对于人力资源管理系统都有不同程度的需求。大公司需要人力资源管理系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人力资源管理系统做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。面对当前市场上数十种的人力资源管理系统，企业该如何选择一个好用的人力资源管理系统，能真正有效解决企业人事方面的问题，提高企业整体运作效率。

　　好用的人力资源管理系统都包含有以下这些模块：

　　1.组织管理模块

　　可视化组织管控，支持按层级穿透式展现组织全貌，基于时间轴查看组织架构时间切片，任意组织变动数据智能存档，可以清晰回溯历史节点的组织人岗全部数据，组织权限可视化管控，一键查看组织权限分配详情，组织调动自动关联权限调整，帮助HR节约大量时间。

　　2.员工管理模块

　　员工职业生命周期管理，360°m聚合员工数字档案，转正、调岗、晋升等异动信息均可自动归档。支持自定义设计文件打印模板，证明、合同协议等均可在线套打，HR智能数据填报助手，多种提醒规则设置，规范员工填报格式，一键上报汇总。便捷预入职管理，将录入工作前置到候选人，减少HR二次录入工作量。

　　3.考勤管理模块

　　兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理。灵活考勤，支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，实时获取打卡地理位置，有效杜绝伪“出差”；个性化定制考勤、班次、假期时段；自动考勤报表生成，跟踪员工实施考勤状态。

　　4.培训管理模块

　　支持在线发布培训需求调研任务，根据调研结果制定培训计划，对课程、讲师、外部培训机构和内部导师的一体化管理。可对学员的出勤情况、学习进度、评分等数据进行多维度分析。用培训效果调研问卷掌握学员可对课程、讲师和课程组织的满意度，帮助企业轻松量化培训效果。

　　5.薪资管理模块

　　一键精准核算，薪资核算自动关联考勤、绩效、社保、个税申报等数据，全面线上管理，帮助企业合理避税；保密工资条与移动端员工自助查询，提高员工满意度。

　　6.绩效管理模块

　　兼容360、KPI、BSC、MBO等多种绩效考核模式，支持个性化绩效方案设置，灵活定义考核指标、周期、规则、流程，适配不同类型的绩效考核需求。贯彻PDCA优化理念，实现绩效的计划、执行、诊断及改进过程的全闭环管理，绩效考核全程跟踪，进度情况一目了然。

　　7.招聘管理模块

　　系统关联主流招聘平台，岗位JD一次编辑，全渠道一键发布，自定义简历筛选、去重，人才档案保留创建自身人才库；招聘环节全流程跟踪，招聘状态实时更新呈现，发布、通知、登记，

　　8.员工移动APP模块

　　移动审批中心，领导随时在线审阅公文事务，流程审批一键完成。移动员工服务共享中心，新员工可自助扫码，一键获取入职指引。员工自助登录，一键查看个人信息、工资条、考勤、通讯录、流程审批等相关信息。

　　最后，以上的功能对于人力资源管理系统十分重要，其完全契合了人力资源管理的六大模块，可以帮助企业更好地做好人力资源基础方面的管理，实现企业降本增效。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。