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视频演示人力资源系统便宜吗？事实上，想要购买一套完整的人力资源系统并不便宜，那企业可以从哪些操作来减少系统购买成本呢？
1.如何降低人力资源系统购买成本？选择SaaS类型的产品
企业想要降低人力资源系统购买成本，可以选择SaaS类型的产品。那选择SaaS类型的人力资源系统有以下这些好处：
（1）可以按年租赁付费使用，前期投入成本低，可以快速上线；
（2）系统由厂商维护，无需额外支付维护服务费用；
（3）无需像本地化部署模式的人力资源系统一样购买相应的硬件设备，这在一定程度上减少了企业很多支出。
2.如何降低人力资源系统购买成本？减少使用人员数量
虽说人力资源系统的使用人群是全体员工，但如果企业想要降低购买成本，可以减少使用人员数量。毕竟有些厂商是根据使用人数进行收费的，当人数越多，费用越高，所以这对于企业来讲也是一笔不少的支出。
3.如何降低人力资源系统购买成本？选择标准化版本系统
对于人力资源管理需求不复杂的企业，可以选择标准化版本的人力资源系统，这样既能满足企业使用需求，也能降低人力资源系统购买成本。
4.如何降低人力资源系统购买成本？选择新品牌厂商
老品牌厂商无论在产品成熟度、安全度上都比新品牌厂商要强（当然也不排除有某些新品牌厂商的实力已经超过老厂商），所以在价格上会相对比新品牌厂商要贵。而企业如果想要降低人力资源系统购买成本，不妨可以尝试选择新品牌人力资源系统厂商，它在价格上会更便宜一些。
当然，企业想要降低人力资源系统购买成本，还有许多方式可以尝试（如进行多家厂商对比、只上线一部分功能模块等），只不过就需要企业有一定的取舍了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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