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视频演示7月1日起，联合利华将正式启用全新的组织架构，由先前的三大业务转向五个事业群，包括年营业额均超过100亿欧元的营养、美容与健康、个人护理、家庭护理，以及营业额略低于70亿欧元的冰淇淋。
其中，营养事业群是联合利华收益最佳的板块，去年收入130亿欧元（现约合909.94亿人民币）。随着新篇章的翻开，营养事业群也立下了“世界一流的食品向善力量”的目标，既要在业务上成为行业增长和财务业绩的前三名，也要通过有益人类和地球的好方法来做好事情。
对于企业来说，为规范、有效地对公司进行管理，做到权责清晰、明确，有时会对公司组织架构进行部分调整，那么组织架构调整通知怎么写？以下是范文：
组织架构调整通知
为进一步优化工作安排，提高工作效率，我公司经研究决定，现对公司组织架构作如下调整：
一、取消架构中的市场部、培训策划部。
二、新组建三大部门：品牌部、督导部、业务部。
三、新组建部门的责权介绍如下：
1、品牌部：专项负责公司所有品牌的开发加盟及新开客户的首次货品销售，但不负责欠款事项。
2、督导部：专项负责公司所有品牌客户的管理维护及货品销售，同时负责欠款事项及欠款催讨。
3、业务部：专项负责公司所有非品牌客户的管理维护及货品销售，同时负责欠款事项及欠款催讨。
四、新组建部门的人员组成及负责人：
1、品牌部：李*、靳**、朱**、聂**（负责人：李*）。
2、督导部：李*、王**、张**（负责人：李*）。
3、业务部：赵**、李*、胡**、马**（负责人：赵**）。
五、本通知自20XX年XX月XX日起正式执行。
望客户朋友们相互转告，以便更好的开展工作，谢谢合作。
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