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视频演示在国内，企业eHR系统已经发展得如火如荼，那企业eHR系统哪个好？HR在选型时一定要多留意这些标准。
1.企业eHR系统哪个好？以业务驱动的系统比较好
企业eHR系统不同于普通的系统软件，其对人力资源管理的专业性是有十分高的要求，若只是具备软件技术的开发能力，不懂人力资源管理业务、场景、逻辑和流程，那这样开发出来的系统可能很难服众。
所以，只有真正从人力资源管理业务、场景、逻辑、流程以及国内企业人力资源管理现状所开发的企业eHR系统，才能将数字化贯穿企业人力资源管理管理，帮助企业实现高效运作。同样地，也只有这样的系统，才算得上“好”字。
2.企业eHR系统哪个好？能实现个性化定制开发的系统比较好
企业eHR系统有六大功能模块，可以涵盖企业人力资源的全流程管理，但有些企业由于其自身行业或管理的特殊性，在功能细节需求上是有一定的差异，所以标准化的系统功能很难满足企业管理。
那只有能够根据企业需求提供功能定制和二次开发，同时可以提供全方面解决方案的企业eHR系统，才算上是好系统。
3.企业eHR系统哪个好？拥有强大集成能力的系统比较好
那企业eHR系统判断好不好的标准还在于是否拥有强大的集成能力。毕竟企业eHR系统作为一个开放的平台，在考勤上可能会与各种各样的考勤设备进行对接，而且在其它方面上，还能与OA、ERP、CRM、钉钉、企业微信等信息化系统软件进行深度的集成，从而实现数据打通避免信息孤岛的情况。
想要知道市场上企业eHR系统哪个好？就一定要根据这些标准进行判断。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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