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视频演示6月21日，据外媒报道，马斯克在卡塔尔经济论坛上发表讲话，回应了关于推特收购、美国经济衰退等相关问题。
马斯克表示，美国经济衰退在某些时候是不可避免的，特斯拉决定在未来三个月内将全薪员工减少10%，但希望能增加一些时薪临时工，整体员工数量将减少3%~3.5%。
对于当前的特斯拉产能需求，马斯克称，目前市场需求极高，积压的订单非常多。所以，特斯拉必须继续提高产能，在海外工厂也实行两班倒的工作制度。
同时，马斯克希望减少一部分正式员工，因为美国员工普遍不接受加班。然后，再招聘大量的时薪员工，这样或许能提高汽车产能，同时也降低员工成本支出。
在6月初，马斯克就表示就裁员10%，其中包括众多设计师、技术项目经理被裁。报道称，很多被裁员工都是工龄5~10年的老员工，薪资较高，因此此次裁员，对特斯拉缩减经营成本具有重要意义。
不过，因为裁员进度过快，已经有多名被裁员工向特斯拉发起集体诉讼，指控特斯拉未能按照劳工法规定提前60天通知裁员。
公司员工成本如何核算？相信这个问题，是每个企业老板和公司HR都想了解清楚的一个知识点。今天本文就为大家展开说说。
企业员工成本总额=职工工资总额+单位缴纳的社会保险费+职工福利费+职工教育费+劳动保护费+职工住房费用（单位负担的住房公积金）+其他人工成本费用（如发放的伙食补助、交通补助等）
根据劳动部（1997）261号文件规定，企业人工成本包括：职工工资总额，社会保险费，职工福利费，职工教育费，劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项。
人工成本计算方法：
（1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。
（2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。
同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
（3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。
（4）人工成本占总成本的比重＝（人工成本总额／总成本）×100%
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