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2022年第一季度“最缺工”的100个职业排行发布:最缺工100个职业有哪些?

2022-06-07

红海云

2022年4月27日,人力资源和社会保障部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。

排行显示,营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、洁员、家政服务员、包装工位列前十。

与2021年第四季度相比,招聘需求回升较慢,制造业缺工状况持续,电子信息产业需求回升明显,“通信工程技术人员”“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机硬件工程技术人员”“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行,缺工程度加大。排行“前十”职业保持稳定,排位略有变化。

人社部有关负责人表示,与2021年第四季度相比,制造业缺工状况持续,制造业从业人员向服务行业转移现象越来越明显。人社部预计,到2025年,中国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。

在这方面,国家已经出台了相关政策。人社部日前发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,首次明确企业可根据技术技能发展水平等情况,对设有高级技师的职业(工种),可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位),在初级工之下补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的八级职业技能等级(岗位)序列。人社部有关负责人表示,未来将推动改善技能人才职业前景,吸引更多劳动者加入技能人才队伍。

那么最缺工100个职业有哪些?来看看具体名单。

2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行

(102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源场数据)

 

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