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视频演示数字化时代下，电子劳动合同作为企业提升效率、合规管理、低碳绿色发展的基础设施，已获得市场的充分认可。那么，作为实现企业合规管理、降本增效、产业新模式创新的数字化技术之一，电子劳动合同是如何解决企业痛点的？我们将以大黄蜂案例进行阐述。
1.大黄蜂电子劳动合同痛点
作为国内头部租赁商，大黄蜂业务遍布全国各地，在全国拥有近55家门店，业务量大且高频。但传统的线下签署方式因时效低、成本高、管理难等问题，与大黄蜂高效发展的需求不匹配。
时效低：单个服务店辐射范围广，面签或邮寄效率低，影响业务进程；
管理难：合同签署后需寄回总部归档管理，查找难度大，管理耗人力；
成本高：纸质签约所产生的打印、邮寄、差旅、人员、出证等成本高；
暗藏风险：签约场景、人员复杂，暗刻印章、盖章不规范等风险。
2.大黄蜂电子劳动合同如何解决痛点？
高效签约：签约时间由原来的4天缩短至1小时，摆脱传统签约时空限制，签署效率提升98%；
合同无纸化：全流程线上操作，减轻纸质合同存储及管理压力，有效节省成本，实现低碳绿色发展。仅合同归档而言，平均每份合同邮寄成本约10元，而电子合同邮寄成本为0；
安全合规：严格完善的实名认证及签署机制，确保签约方身份真实、意愿真实，合同合规有效；
高效出证：对接电子出证接口，极大提升出证效率，便捷高效。
总之，在当前疫情反复的情况下，企业采用eHR系统中的电子劳动合同是非常有好处的，它既能解决过往传统纸质所带来的各种弊端，也能防止合同传递所带来的病毒问题，所以企业要适当考虑引入eHR系统，从而来解决劳动合同问题。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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