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视频演示当前，疫情情况反反复复，很多企业在人力资源管理上都遇到困境，所以进行数字化转型改善迫在眉睫。那么我们知道，HRM软件是数字化转型的重要工具，所以后疫情时代HCM软件要发挥什么作用才能改变企业人力资源管理困局呢？
一、HCM软件要发挥什么作用：提升企业效率
企业员工规模越大，其面临的的管理难度会大大增加，而且大量的事务管理需要人工耗费大量的人力和精力，这会导致企业整体的管理工作效率下，所以非常迫切需要通过HCM软件解决事务难题。
所以，HCM软件要发挥提升企业管理效率的作用，可以将企业考勤、薪酬、消费、档案、入转调离等基础事务都落全部实到平台上进行管理运行，同时还能让全体员工一体参与到人力资源管理建设中来，从而提高企业整体管理效率和办公效率。
二、HCM软件要发挥什么作用：提升“数据决策力”
很多企业经营管理不善或是经营成本过高，是因为没有充分利用数据和挖掘数据，管理者更多是凭借自身能力和经验进行决策，但这并不利于企业的长期稳定发展。所以，企业通过使用HCM软件，能够很好地利用平台上所有关于考勤绩效、薪酬成本、人才结构、离职率等多方面的数据，并自动生成统计分析报表，可以帮助企业进行数字化运营，提升“数据决策力”，通过科学决策为企业产生更大价值。
三、HCM软件要发挥什么作用：人才储备管理
现代企业的竞争很大程度上是人才的竞争，而且在疫情企业发展受阻的时候，应该更加要进行人才的挖掘培养和储备，这样才能为后疫情时代的发展打下良好基础。HCM软件有着强大的招聘、培训、绩效管理功能，能够整合主流招聘渠道帮助企业快速招人，还可帮助企业建立专属人才库，实现人才资源的储备，并且能帮助企业建立完善的培训和绩效管理体系，帮助员工快速成长实现价值。
四、HCM软件要发挥什么作用：从降本增效到创造营收
很多企业引入HCM软件是为了降低人力成本，提高管理效益，但疫情期间企业的经营压力更大，所以HCM软件要为企业发挥从降本增效到增加营收进行转型。
疫情的袭来令企业的经营环境更加困难，利用HCM软件实现信息化管理不再是企业的趋势，而是成为企业人力资源管理必经的转型之路，所以企业要充分利用HCM软件，利用其中人力资源的价值帮助企业更好发挥效益。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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