公司动态
行业资讯
视频演示在灵活用工日益流行的当下，很多企业的考勤方式越来越灵活，传统方式难以对复杂多变的考勤，所以企业需要信息化的排班系统进行有效管理。那排班系统有哪些功能，能为企业提供什么呢？
1.排班系统提供多样化的考勤打卡方式
每个企业的考勤打卡需求都会存在差别，有些企业想通过考勤机进行打卡，有些企业则是希望通过移动端进行打卡，还有一些企业希望通过人脸识别进行打卡。因此，面对这样多诉求的考勤打卡方式，排班系统能够完美匹配企业各种实际业务场景下的考勤需求，系统支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，打卡完毕后所有考勤数据实时上传，即使不同工种、不同班次、跨公司、跨区域、跨门店、异地考勤等各种情况能做到统一管理。
2.排班系统提供自定义考勤规则
企业不同，员工职位不同、职级不同、部门不同，其考勤规则都是不同的。像国企事业单位，他们在考勤规则上比较常规，而餐饮服饰行业不同，他们可能存在弹性工时或者弹性工休。所以，针对不同企业考勤规则的不同，排班系统可以自定义设置不同的考勤规则，企业可根据自己的实际需求进行灵活设置，可对员工考勤情况实时查询和状态跟踪，从而适应不同企业的多样化管理方式。
3.排班系统提供智能排班和加班休假管控
很多制造企业或是多门店的销售企业往往有着多种不同的班制，而排班系统恰好可以根据企业的生产任务和员工情况进行智能排班，协助企业进行合理的的生产安排；而且HR可以在系统中对员工自行提出的加班、调班流程申请进行审批，审批完成后员工的排班、调班、休假都能在系统中产生记录，帮助企业更好地把控员工加班休假情况。
4.排班系统提供多维度考勤报表
传统的考勤统计往往耗时耗力，而且容易出现数据出错的情况，而排班系统有着先进的算法，能够自动统计生成完善的考勤周报、月报，为企业发展战略提供准确的数据支持，考勤报表还能够无缝对接企业的排班计划、绩效模块、薪资模块，大大提升了数据整合的效率，驱动企业人力资源管理更高效地运转。
其实，市面上的排班系统在功能上已经相当成熟了，可以有效解决企业打卡、排班、加班、休假、数据统计等多个方面的考勤管理问题，保持企业的高效运营和生产。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询