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视频演示价格，是企业在购买计薪软件时会关注的重要因素，那智能计薪软件究竟多少钱？贵不贵呢？
1.智能计薪软件多少钱？要看是标准版还是定制版
企业对于计薪软件的功能需求往往决定了计薪软件的价格，通常情况下当企业的薪酬管理需求相对常规化，通过标准版的计薪软件就能解决所有薪酬难题的话，那么价格一般不超过15w。当然，如果标准版的智能计薪软件不能满足企业的薪酬管理需求，那么就需要进行个性化开发定制，这时价格就会变高，可能会超过15w的界限。
2.智能计薪软件多少钱？要看系统架构
目前C/S架构的计薪软件开发成本要高于B/S的开发成本。
（1）计薪软件的架构分为B/S架构和C/S架构，B/S架构就是通过浏览器来连接计薪软件服务器，在网页上进行人力资源管理工作；
（2）C/S架构则是通过开发的客户端应用来连接计薪软件服务器，在客户端进行操作，还可以脱机使用进行数据记录，联网后自动上传更新。
3.智能计薪软件多少钱？要看部署方式
计薪软件目前有两种部署方式，一种是本地部署，另一种是SaaS部署方式。
（1）本地部署是需要在企业本地部署服务器网络，成本较高，但使用体验、稳定性和安全性都较好；
（2）SaaS系统部署方式则是计薪软件放在厂商的云端服务器，仅仅只给企业开通用户使用账号即可，那么成本会相对较低。
4.智能计薪软件多少钱？要看企业员工数量
当前，无论是本地部署还是SaaS，厂商都会询问企业想要通过软件管理多少员工，所以企业员工数量也是影响计薪软件价格的重要因素。那么道理简单易懂：人越多，意味着数据越多，所以价格越高。
每个企业购买软件产品时都会形成相应的预算价格，所以如果企业薪酬管理需求并不复杂，同时预算较低的话，不妨尝试SaaS类型BS架构的智能计薪软件；当然，如果企业财大气粗，那选择贵一点的本地部署计薪软件也是可以的。
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