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视频演示当前，企业人力资源数据统计与分析都出现了各种各样的问题，所以他们迫切需要人力资源数据智能BI工具为他们排忧解难。那么，人力资源数据智能BI工具有什么优势，它能企业带来什么呢？
1.人力资源数据智能BI工具有什么优势？整合企业数据，打破数据孤岛
人力资源数据智能BI工具能够有效帮助企业全面整合现有数据，打破数据孤岛。企业在数据分析过程中，内部数据不流通，造成数据孤岛是企业面临的一个主要问题。尤其是一些大品牌厂商，渠道碎片化，终端多样化、业务系统繁多，造成数据割裂，虽然已经基本建立了比较完善的CRM、ERP等基础信息化系统，但是在数据打通工作上仍然是企业工作中的重点和难点。目前中国正在从IT时代转变为DT时代，企业经营方式上也需要不断变化和提升，从传统的粗放式经营转变为以数据说话的精细化运营。应用人力资源数据智能BI工具可以接入企业各渠道、各系统数据，构建一个统一的数据应用平台，实现数据间的关联、整合，更好的应用数据。
2.人力资源数据智能BI工具有什么优势？快速生成报表，提升企业效率
借助人力资源数据智能BI工具的力量能快速实现各种数据可视化报表。小微企业可能还在用传统的excel报表整理数据，纯人工去整理报表显然效率会大打折扣；还有一些大中型企业会配备专门的数据分析团队，也在使用一些开源的人力资源数据智能BI工具，但由于开源人力资源数据智能BI工具对技术的要求，造成了对业务人员使用的不友好。而敏捷人力资源数据智能BI工具则更偏向于业务人群，而且人力资源数据智能BI工具集成了大量的图表模板，能快速生成想要的报表样式，为制表人员和企业极大的提高了效率。
3.人力资源数据智能BI工具有什么优势？通过数据分析，支持业务决策
当人力资源数据智能BI工具部署后，公司所有的数据都可以统一集成到这个大数据平台上，HR和管理层人员都通过可视化报表的方式可以直观的查看某一类指标的表现情况，比如绩效、考勤、培训等，在人力资源数据智能BI工具上可以直接调取相应数据集，简单点击就能生成想要的数据分析报告，还可通过上钻和下钻等功能，针对性的分析某一类问题指标产生的具体原因，追根溯源找到问题产生的本质，指导企业人力业务决策。
由此可见，人力资源数据智能工具能为企业带来很多具有战略性意义的优势，这也是众多企业为什么当前会选择它作为分析工具的重要原因。那么，市面上的人力资源数据智能BI工具如此之多，企业该如何进行选择呢？不妨看看《这八个角度分析人力资源数据智能BI工具该怎么选？》这篇文章，相信会有很大的启发。
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红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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