作为人力资源管理的重要一环,考勤一直让HR十足头疼。一是因为企业管理的员工过多,这时就会产生大量的考勤数据;同时企业的业务形态各有不同,所以对于不同岗位员工来讲,他们就会存在不同的排班情况,这时对于手工管理模式的企业而言,想要进行排班工作和统计数据就会显得力不从心。所以,为改变这些现状,企业纷纷开启选型eHR排班管理系统的计划,而第一步就是去了解市面上关于eHR排班管理系统的报价。那么,eHR排班管理系统报价究竟是怎么算的呢?我们一起来看看吧。
1.eHR排班管理系统报价怎么算?看是标准版本还是定制版本
对于厂商而言,想要更快地成单,他们一般会搭建通用版本或者说标准版本的eHR排班管理系统,这样既有助于向客户展现公司的产品,也能快速地为客户进行相应的系统部署。所以,对于这样的系统而言,价格上会相对便宜一些,一般报价会在几千到几万之间。
但我们知道,不同企业有着不同的考勤管理制度,所以有些行业企业的考勤是存在个性化的,因此,他们更需要定制版本的eHR排班管理系统,而这类需要定制的系统在报价上肯定会比标准版本的要高,具体还要看相应的开发需求。
2.eHR排班管理系统报价怎么算?看具体人数
企业具体人数也是影响eHR排班管理系统报价的因素之一。当企业的人数过多时,无论是系统部署还是数据迁移,都需要更长的工作时间和工作量,所以在报价上系统厂商也会相应提高。但如果企业人数是100以内的,那么在eHR排班管理系统报价方面,可能就不会影响太大。
3.eHR排班管理系统报价怎么算?看是租赁还是买断
租赁和买断都是选型eHR排班管理系统的方向,而这两种方式的选择就决定了eHR排班管理系统的报价。相信大家都明白,租赁的价格肯定要比买断的价格便宜的。所以企业要看自己当前的经济实力,再来判断选择哪种方式。
总之,厂商的eHR排班管理系统大致会受到以上这三种因素的影响,所以企业在选型前要思考好究竟是要标准版本还是定制版本,究竟是要租赁的还是要买断的,这样才能更快锁定选型范围,为企业解决头疼难题。
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