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视频演示虽说人力资源管理包含了六大模块，但是并不是每个企业对于全模块都会有系统管理的需求。就拿大部分的企业来讲，一开始他们可能只有人事档案需求，所以他们只想要上线员工信息管理系统来满足管理需求。那么，企业只要员工信息管理系统究竟需要花费多少钱呢？
其实，购买一套员工信息管理系统，其花费的项目主要有如下这几个项目：
1.员工信息管理系统多少钱一套？看功能复杂度和实现程度
功能，是我们经常讲到的会影响价格的因素。大多数厂商在员工信息管理系统上大致功能都是相同的，可能存在部分厂商会推出比较优势的功能点，比如像预入职、电子合同等。所以，当厂商的产品相较于市场有更为先进的地方，那么该系统的价格肯定会相对较贵。
另外，由于企业业务性质不同，内部管理模式也不同，所以基础版本的员工信息管理系统并不完全能满足企业的所有需求，这时就会产生个性化开发。那我们知道，当功能需求越复杂，价格自然而然就高了。
2.员工信息管理系统多少钱一套？看组织人数
一般来讲，无论是本地部署还是SaaS，组织人数都会影响价格。因为组织人数越多，数据量就会加大，这时就会影响系统的稳定性和加大系统运行压力，所以需要技术人员对产品做进一步的调整和优化。那么这时调整和优化的时间厂商一般都会加入实施周期中，所以周期一长，价格就会提升。
3.员工信息管理系统多少钱一套？看部署方式
由第二点，我们可以知道，员工信息管理系统两种部署模式，一种是本地部署，一种是SaaS。而这两种部署方式的价格会相差5倍甚至以上，所以企业在选择员工信息管理系统时，要考虑企业的资金问题。
4.员工信息管理系统多少钱一套？看后续服务期限
最后是后续服务期限，我们知道，没有任何一件产品会提供永久性服务的，员工信息管理系统也一样。只有支付了相应的服务费用，后续才会有及时的维护和升级。因此，当服务期限越长时，相应的系统价格就会变高。
以上这几个因素会综合计算出员工信息管理系统多少钱一套。所以企业在选型过程中需要先问自己，需要什么样的系统，要解决哪些功能，资金可以支持哪种部署方式，想要多少年的服务等等，这些都是要在选型前考虑清楚的。
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