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视频演示随着企业管理理念的不断革新，企业对于人力资源管理的要求也越来越高，以往的HR业务价值，从传统人事行政事务的处理，逐渐演变成企业变革的驱动者。人力资源能对企业发展产生重大影响，而人力资源管理的六大模块是企业管理的重要方面。因此信息化技术在企业管理的不断深化应用，人事行政管理软件也越来越收到企业领导者的青睐。那么，人事行政管理软件的必备功能有哪些？
组织人事管理：
这是人事行政管理软件基础模块之一，可以帮助企业梳理优化组织架构，组织架构图展现，明确岗位职责信息，还可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事管理作为系统的基础模块，还会为其他分析、统计、预测、预警等高端功能应用提供数据支撑。
薪资管理：
很多企业岗位设置复杂，多种薪资体系导致每月薪资计算要耗费大量的人力和时间，薪资管理同样是人事行政管理软件必不可少的模块，系统支持多套薪资方案落地，可灵活定义各种复杂薪资核算规则，满足特殊岗位的计薪模式，自动关联考勤、绩效等模块，可以一键计算薪酬、社保、公积金、福利金等，保障算薪的准确性和提升效率。
考勤管理：
考勤是企业管理的核心，所以考勤管理亦是人事行政管理软件核心的功能模块，其可以帮助企业建立高效考勤管理机制，包括处理复杂而多变的排班、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与自动统计、多考勤设备支持、还可为企业提供智能排班调整，可实现请假、调休、补卡、加班等需求在线提交和审核，全方位解决企业考勤管理难题。
招聘管理：
人才是企业发展的关键因素，很多企业HR都面临招聘难题，所以招聘同样成为人事行政管理软件的重要功能模块，系统无缝对接第三方招牌渠道，简历统一下载，职位全渠道统一发布、刷新。这样可以提升HR招聘效率，同时系统可以对招聘过程进行管理，可以帮助企业建立专属人才库，积累人才资源。
流程审批：
员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化，流程可随需配置，轻松实现人事、财务、行政等流程审核办理，系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化高效率。
员工自助：
目前企业的信息化管理要促进全员参与，所以员工自助功能十分重要，其可以授予员工一定的自助权利，可以通过人事行政管理软件查询自己的考勤、绩效、薪酬、合同、企业通知等信息，并对自己的异常数据发起异议。同时还可以通过自助平台实现考勤、报销等事务的自主申请，提升事务审批效率。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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