公司动态
行业资讯
视频演示数字化时代，HR人事系统中的数据交换与互通给企业带来极大工作效率的提升。但是大多数企业刚开始了解人力资源管理系统的时候，并不完全清楚人力资源管理系统的主要模块包含哪些，哪些是基础模块，哪些是高级模块。大多数人事部门只知道系统中的其中几个模块而已，因为多数企业不会用到全部功能模块，除了个别大企业，会用到整套系统的功能。接下来，小编就为大家讲解一下，HR人事系统的主要模块有哪些？
1、员工信息管理：基本上是从姓名、职位、地址、工资等数据入手。它还包括工资单和职位历史、报告结构、绩效评估历史和其他重要的员工信息。
2.公司文件：这包括员工手册、紧急疏散程序和安全说明等项目。
3.招聘管理：包括应聘者信息、拟录用职位、面试、薪资、职位描述等。支持与其他招聘软件的集成，使招聘人员可以快速轻松地查看应聘者信息。
4.福利管理及其他登记：包括变更登记状态、更新个人信息进行福利管理。在更高版本的解决方案中，员工可以查看个人信息，例如休假历史和收款人。
5.考勤管理：在一些解决方案中，该功能包含在工资管理功能中。在某些情况下，它们是分开的。缺勤管理包括假期和病假，以及家庭和病假以及相关的休假福利。
6.薪酬管理：薪酬是人力资源的一个重要组成部分。包括电子工资单历史、薪资、晋升、奖金、税务信息以及其他财务和薪酬功能。它可以与其他财务软件和会计系统集成使用。
7.培训和绩效管理：在记录员工培训、学习和个人发展计划的同时跟踪绩效的功能。通过这个，管理者可以检查员工所扮演的角色以及他们的表现的意义。也可以识别具有高增长潜力的人才。另一方面，它也有助于判断表现不佳的人，例如被降职或停职的人。这甚至可以在退休后使用。如果另一家公司询问离职员工的情况，人力资源部门可以提供就业适合性数据。对于需要特定认证和许可证的企业来说必不可少。
最后，有些模块小编可能没有写出来，但市面上大多数HR人事系统基本都是这些模块了，个别还会有定制化的需求，这个是需要根据企业的需求开发的，基本上都能支持。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
获取方案
电话咨询