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组织管理系统怎么报价?

2022-01-25

红海云

或许,对于大部分HR来讲,他们都知道人力资源管理系统是如何报价的,但是对于组织管理系统的单个模块是怎么报价的,就说不出答案了,所以,今天我们将HR一一列举。

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1.组织管理系统是通过功能进行报价的

企业组织管理事务是繁琐的,特别是对于集团型企业或者连锁型企业来讲,如果仅靠传统的人为手工操作管理,不仅浪费时间,而且效率相当低下。所以,选择合适的组织管理系统如果覆盖HR全部组织管理事务,通过还能实现与招聘、工资计算、考勤等模块进行数据互联互通等多种功能的话,这样的系统费用也相对会高些。

2.组织管理系统是通过是否定制进行报价的

大家都知道组织管理系统一般都会有基础版本,这种版本无论什么类型的企业都可以使用,所以企业如果上线这类组织管理系统相对会比较便宜,毕竟不需要花费太多时间进行代码修改。当然,如果是定制化的组织管理系统,它的功能就是贴近企业的实际工作需求,属于“量身定制”,这类系统相对比较昂贵些。

3.组织管理系统是通过组织员工体量进行报价的

对于SaaS组织管理系统厂商,他们一般会根据组织员工体量来进行报价。所以当企业组织员工体量较大时,价格也会提高很多。

4.组织管理系统是通过部署方式进行报价的

市面上,不同部署方式的厂商对于组织管理系统的报价也存在较大的差别。本地部署(即买断式)部署方式一般会比SaaS部署的组织管理系统贵,而且价格会相差好几倍。所以,企业在选型系统时要了解究竟哪种部署方式是比较适合自己的。

总之,组织管理系统的价格在市面上是没有固定标准的,因为每家厂商在系统上的投入成本不同,营销策略不同,所以价格都会相差甚远。所以企业在购买前,需要综合考虑以上几个因素来进行对比,综合考量后再选择一家性价比高的厂商。当然,也千万不要因为价格而局限了选择范围,可以多体验几家组织管理系统,最终挑选出最好、最全面且最适合企业的。


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