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视频演示购买一套人力资源信息系统的费用是多少？随着企业数字化转型的推进，越来越多的企业选择引用人力资源信息系统。人力资源管理系统的出现就很好的帮助企业解决人力资源管理问题，让企业90%以上的人力资源事务性工作都可以通过HR系统来自动化处理，这样企业才可以专注于员工发展和企业发展层面上，做更具价值意义的事情。但是目前市面上的人力资源信息系统层出不穷，品牌繁多，价格差别也大，那么人力资源信息系统的价格受哪些方面的因素影响呢？
1.系统的功能
模块一般的人力资源信息系统的功能模块有很多，涵盖了考勤管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理的六大模块功能，但是每个企业的发展情况都不一样，所以需要的系统功能也不同，如果企业只需要其中的一两个功能，那么价格就会相对较低，如果企业是需要全模块的话，价格就会比较高。
2.系统的部署方式
系统的部署方式也是决定系统价格的一个因素。一般来说，市面上的系统部署方式分为两种，一种是SAAS系统，这种系统的收费形式是按租赁收费的，价格相对比较便宜，比较适合一些预算不高、规模小的企业；另外一种就是本地化部署的系统，这种系统可以按照企业的要求完全进行定制，而且非常贴合企业的实际管理状况，但是成本相对较高，一般是大型企业、集团等使用。
3.系统的实施与售后服务
一般来说人力资源信息系统的报价只是一个初期的报价，很多时候实施费用和售后服务的费用的另外算的，但是这些费用也是人力资源信息系统费用的一部分。
4.设备成本和维护成本
如果企业是选择使用本地化部署的系统的话，那么他们可能就需要自己购买服务器设备，而且企业人员规模越大，系统需要的设备配置越高，购买服务器的成本也就越高。服务器投入使用之后，需要定期对设备进行维护，这些也需要投入资金。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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