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视频演示人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分----也正经历着数字化带来的深刻变革。目前，企业人事系统的出现，让企业逐步摆脱过去传统人力资源管理带来的弊端。每个企业在选择人事系统类型时往往不同，有些企业会选择收费的人事系统来推进企业的人力资源管理数字化进程，有些则是选择免费人事系统来实现企业人力资源管理数字化。而对于以上现象，部分还处于观望中的企业就会产生疑惑：这类免费人事系统靠谱吗？能为企业推进数字化进程吗？
小编的答案是免费人事系统不靠谱！为什么我能如此肯定？理由很简单，因为这种免费系统完全不实用！试想一下一个正规的人事管理系统，不可能是一个人或几个人花个几天时间就能写出来的，如果是这种系统，给你也不敢用。还有一点就是EHR人事系统厂商均有一个专门的团队来进行软件开发，而且开发的周期都是以数月或者年为单位的，这些全都是需要成本的，所以免费人事系统大多数都不靠谱。那么，企业应该如何挑选合适的人事管理系统呢？
第一：人事系统厂商专业性
只有专业的人事系统厂商才是专注人事系统的研发实施，拥有成熟的人事系统，积累了丰富的实施经验，在系统的完整性和灵活性方面有很强的优势，遇到相关的问题也能够对症下药，轻松解决。所以，选择一家专业性很强的人事系统厂商是我们的首选。
第二：人事系统厂商实力
选择研发能力强大、服务体系完善的软件和实施厂商对于系统使用寿命的长短显得尤为重要，人事系统厂商的实力并不是一味的追求它是否是国际知名厂商，是否拥有ERP或者其他大而全的产品，而是要评估它能够给自己提供什么样的服务与质量，对于人事系统突发问题是否能及时妥善的解决。
第三：人事系统厂商客户案例
评估一家厂商的专业性和实力大小我们可以从人事系统厂商的客户质量以及案例库的丰富程度来判断，所以，同行的选择和借鉴往往可以让我们少走很多弯路并在一定程度上消除我们在人事系统选型上的困惑和疑虑。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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