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视频演示聚焦以能源、零售、智能制造、金融和企业服务等十个领域数字化转型标杆企业为代表的「数字化行业变革者」及以数字化技术和解决方案提供方为代表的「数字化行业创新者」，共同探索新形势下中国企业数字化转型新路径，讲好中国数字化转型的新故事。
如今中国数字经济增速全球第一，2020年规模已近5.4万亿美元。"十四五"规划纲要提出，到2025年，中国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%。中国14亿人口超大体量的市场，造就了中国产业的完整性与独特性。凭借数字化创新，中国公司将有机会成为改变全球竞争格局的关键力量。
在WISE2021中国数字化创新高峰论坛中，CDP集团首席运营官侯菲律以“人力资源管理如何数字化创新”为主题，分享了通过数据流转提高人力资源本管理和运营效率的理念与宝贵经验。他认为：
1、人力及相关管理者需要通过员工视角去分析问题，用产品的思维去定义、优化和提升他的体验，在这个过程当中，才能更好的解决问题，而不是利用新的概念，人云亦云的去找一些虚无的话题。
2、数字化所带来的挑战让我们需要成为一个敏捷性、协同化能力更强的组织，在这个组织形态当中，能够让员工既有工作创新的意愿，又包含员工实实在在被激励的体系。
3、HR是感动不了员工的，员工是被自己感动的。企业要展现出来员工感动的点，以及他要获取哪种意义，通过情感连接帮助他在组织当中获得更强的认同感。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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