2021年4月15日，栖霞市人民政府转发栖霞市人社局所发布的“就业见习补贴政策”，下面HR跟着我们具体来看看政策内容吧。

1.栖霞市就业见习补贴政策：就业见习概述

就业见习是组织未处于就业状态的离校3年内高校毕业生和16-24周岁青年到企事业单位、社会组织等用人单位实践训练、提升就业能力的就业扶持措施。对吸纳符合条件人员参加就业见习并按月支付见习人员见习期间基本生活补助（不低于当地月最低工资标准）的就业见习基地，给予一定标准的就业见习补贴，用于支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。就业见习补贴期限为3-6个月，补贴标准为当地月最低工资标准的60%，对见习期满留用率达到50%的见习基地，补贴标准提高10%。

用人单位通过山东高校毕业生就业信息网申报设立就业见习基地、发布见习岗位、组织见习人员网上选岗报名、上传签订好的《山东省见习协议书》、进行见习上岗或终止登记，实现见习全程网上管理。经就业主管部门线上审核通过后，见习基地和见习人员履行见习协议。见习期一般3-6个月。见习期间，见习单位应按月给予见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活补助，并为见习人员购买意外伤害保险或不低于意外伤害保险保障范围的其他险种。见习结束后，见习单位可向所在地县市区人力资源社会保障部门申请就业见习补贴（具体流程见第五部分操作指南）。

2.栖霞市就业见习补贴政策：见习基地设立条件

申请设立就业见习基地的单位应具备法人资格，依法经营，制度健全，管理规范，社会信誉良好，具备完善的劳动保护措施、劳动安全卫生条件和职工教育培训体系，每年能够提供10个以上有一定业务知识和技术技能含量的见习岗位。

3.栖霞市就业见习补贴政策：见习对象范围

（1）毕业起3年内（以毕业证书所载时间为准），参加见习时未处于就业状态的全日制普通高校毕业生，可以高校毕业生身份参加见习；除上述人员外，其他登记失业或未在本市办理就业登记的16-24周岁青年，可以16-24周岁青年的身份参加见习。

（2）毕业前3个月（以毕业证书所载时间为准）尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生可参加就业见习，见习人员毕业后，见习单位与其网签就业协议、签订劳动合同且办理就业登记的，毕业生毕业前参加见习的时段也可按规定给予见习单位见习补贴。

（3）当前已网签就业协议或已办理就业登记的毕业3年内高校毕业生，在解除网签就业协议并办理失业登记后，可以高校毕业生身份参加见习，但不得在原网签就业协议或办理就业登记的单位参加见习。中专、自考、函授、网络教育等学历毕业生不得以高校毕业生身份参加见习，但符合16-24周岁青年身份的，可以社会青年身份参加见习。对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。

4.栖霞市就业见习补贴政策：见习人员待遇及见习补贴标准

（1）见习期间，就业见习基地须为参加见习人员购买人身意外伤害保险或不低于意外伤害保险保障范围的其他险种，并按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助。对见习满7个工作日、不满15个工作日的月份，生活补助减半发放；对见习不满7个工作日的月份，可不发放生活补助。鼓励有条件的见习单位提高见习人员待遇、购买附加险种，对在本单位参加见习后留用的人员缩短或免除试用期，以吸引更多符合条件人员参加见习。

（2）见习期满，鼓励见习基地留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。对按规定给予见习人员生活补贴的见习基地，可向所在地县市区人力资源社会保障部门申请见习补贴。自2020年2月起，将见习补贴标准由当地月最低工资标准的50%提高至60%。

（3）自2020年5月起，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴标准提高至当地月最低工资标准的70%。留用率按照见习单位申请补贴时，留用人数占申请见习补贴人数的比例计算。

（4）自2020年2月起，以高校毕业生身份参加就业见习满3个月后，剩余见习期见习单位可为其缴纳社会保险（视为提前留用），并继续享受乘剩余见习月份的就业见习补贴。其中，2020年4月30日起至2020年12月31日前，以高校毕业生身份参加见习的人员，见习期未满见习单位提前留用，并与其签订劳动合同且办理就业登记的，给予见习单位剩余期限见习补贴（未申领提前留用月份的见习补贴或见习期满正常留用的，可按规定享受中小微企业招用高校毕业生一次性吸纳就业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、小微企业一次性创业岗位开发补贴等就业创业补贴政策）。除上述情形外，其他见习期未满提前留用的情形，提前留用后的剩余见习期限不发放见习补贴。

（5）自2020年9月25日起，对见习期未满提前离岗人员，见习单位应根据烟人社字[2019]48号文件规定给予生活补助，并相应申领见习补贴。其中，提前离岗时，对参加见习满1个月的月份、发放生活补助不低于当地最低工资标准且购买意外伤害保险的，足额发放当月见习补贴；对见习15天以上不满1个月的月份、发放生活补助不低于当地最低工资标准50%且购买意外伤害保险的，发放足月见习补贴的50%；对见习不足15天、未购买意外伤害保险或生活补助发放额不足当地最低工资标准50%的月份，不予发放见习补贴。

5.栖霞市就业见习补贴政策：操作指南

（1）单位用户

①见习基地申请：用人单位进入山东高校毕业生就业信息网，登录“单位账户”（网址：http://www.sdgxbys.cn/platform/service/user/index)，通过“见习基地申请”栏目，填写单位简介、单位联系信息、近年专业及人数需求、见习指导师资队伍情况、上传就业见习管理制度（内容包括见习管理、培训计划、带教计划、工作安排、福利待遇等）和社保缴费凭证等材料，并联系单位所在地就业主管部门审核。

②发布见习岗位：单位成功申请成为见习基地后，需通过“见习岗位管理”栏目新增见习岗位，并联系所在地就业主管部门线上审核发

③见习报名管理：学生线上报名见习岗位后，单位需要进行审核，录入上岗登记，上传见习协议照片，并联系所在地就业主管部门线上审核。

④上岗人员管理：对见习结束的人员，单位登录见习系统进行终止见习登记，选择终止原因类型和终止见习日期，填写具体原因后点击保存即可生成《山东省见习终止证明》，可导出《山东省就业见习基本生活补助经费花名册》，下载《山东省见习鉴定表》。

（2）见习人员个人用户

①登录系统提交见习意向：2019届及以后的高校毕业生进入山东高校毕业生就业信息网，登录个人账户（网址：http://www.sdgxbys.cn/platform/service/user/index),通过“未就业毕业生见习”栏目，点击“填写就业见习意向表”，提交申请即可；16-24周岁社会青年、师范毕业生及17-18届毕业生需要通过网站首页中的“就业见习”栏目（网址：http://www.sdgxbys.cn/platform/service/traineestu/stu/unemployment/index)登录后，点击“填写就业见习意向表”，提交申请即可。

②报名：高校毕业生或社会青年登录“就业见习”栏目后，可通过搜索框找到见习单位发布的岗位，选择岗位点击报名按钮即可报名参加见习。

③见习岗位查询：高校毕业生或社会青年报名后可在已报见习岗位管理中查看自己已经报名过的岗位。

6.栖霞市就业见习补贴政策咨询电话

咨询电话：0535-5210409

由上可见，就业见习补贴政策的内容其实并不复杂，同时以上所给予的分类也足以让HR更快地掌握这项人力资源管理政策。只不过，当文字变成现实操作时，HR还是需要多积累经验，这样才能帮助企业申请到该项福利政策，减少用工成本。

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。