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视频演示随着时代发展，企业也在赶上网络技术带来的红利迅速转型，不转型的传统企业已经慢慢消失在过去的辉煌之中。而企业转型首当其冲的就是人力资源组织管理的升级变化，要结合当下的社会环境，像如今年轻人宁愿去外卖也不去工厂，就是因为工厂的管理过于传统，难以适应当下而已。
组织是为目标存在的，组织里的人与人之间是平等的但是必须得是公平的；组织的存在是为了实现目标，组织管理的存在是为了提升效率；从组织属性上讲家庭属于正式组织但是从管理角度上讲家庭也是扉正式组织管理。关于组织管理系统通常情况下，发展较好的企业会专门采购一套市面比较通用的一些组织系统，这种组织管理软件适配市面大多数企业，落地难度低，上手快，价格也不高，是比较好的选择。那么，HR常用组织管理软件的价格是多少呢？影响价格的因素有哪些呢？
不同种类的组织管理软件厂商的产品在功能配置、定制开发服务、收费模式、产品质量等方面有较大区别，也因此间接或直接影响系统的稳定性等。例如一些厂商的人力资源管理软件会兼具多种数据源接收接口、自主定义组织架构层次、自动计算考勤薪酬等功能。
关于组织管理软件价格多少的问题，因各个企业的管理特点不同，所产生的管理功能需求有所差异，因此并没有确切标准。一般来说需要参考系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面，从而价格在几万元、几十万甚至上百万不等。
HR常用组织管理软件的价格是多少？其实系统价格是一方面，同时组织管理软件服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的因素，因而需要结合多方面选择符合要求的组织管理软件。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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