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视频演示人才管理是目前人力资源管理领域的热点，体现了人力资源管理发展的新趋势。众多人力资源软件厂商也纷纷推出人才软件产品，甚至可以说在很大程度上，是软件厂商推动了人才管理理念及应用的引进和普及。在移动信息化时代，企业对人才的管理也要求信息化，以致更多的企业选择以人才管理软件协助企业进行人才管理。
人才管理的重要性对企业不言而喻，而人才的管理涉及的业务环节众多，一般涵盖组织架构、入职、合同、薪资、离职、招聘等。身处信息化时代，完成数字化转型升级，对企业的发展起到重要作用。关于人才管理软件的价格是多少的问题，是选型环节比较重要的部分，也是企业客户关注的重点之一。不同行业、不同规模的企业的管理需求各有不同，从而在系统的价格方面存在差异。其中定制开发、系统功能配置、软件品牌、用户数量等因素也会影响产品的价格。那么，企业如何选择人才软件呢？
1、系统自定义功能
每个企业对人才的需求类型肯定不一样，有的企业可能需要的是技术能力强的人才。有的企业重视内部的人才培养，有的企业则更钟爱吸纳外部人才。一般来说，人才管理软件都有固定的模板，而如果能够有自定义功能，那就能更好地满足企业现在以及未来各个阶段的人才需求。
2、系统功能价值
人才管理软件的引入是为了帮助企业更好地管理企业的人才，在购买软件之前，企业最好能够对自身的人力资源现状做一次全面的分析。了解清楚企业当前的人力组织架构，把人才管理软件需要实现的功能列出，选购系统的时候才能更有目的性，更具针对性。我们可以将人才管理软件使用一段时间，这些问题将全部暴露出来。
3、系统安全性
企业购入任何一款办公软件，安全性必须是第一个要保证的。企业在使用时，势必会将自身企业的商业机密录入。选购系统时要保障好这些数据的安全，最好对不同的员工开放不同级别的数据信息，最大限度地保证企业数据的安全。万一信息泄露，对公司损害将是巨大的。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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