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视频演示企业的发展实质上就是企业人才的发展，做好人才管理是企业稳步发展的重要手段。许多企业意识到这点也开始建立自己的人力资源管理体系，但往往被自己遇到的复杂事务性问题所束缚，无法深入的去做人力资源管理。ehr系统的出现就很好的帮助企业解决这些问题，让企业90%以上的人力资源事务性工作都可以通过HR系统来自动化处理，这样企业才可以专注于员工发展和企业发展层面上，做更具价值意义的事情。
企业购买一套ehr系统需要多少钱呢？很多人在对ehr系统进行询价时，会发现市场上各个品牌的HR系统价格都不一样，从几万元到几十万元不等。那为什么ehr系统的价格会有这么大的差异呢？这主要与客户的功能需求有比较大的关系，然后还与客户公司的员工规模、系统部署环境有关系。那么，如何判定ehr系统的价格？企业可以从以下四个维度进行分析。
1.ehr系统品牌
国外品牌SAP、Oracle价格当然比较贵，目前绝大多数的企业选择的还是国产品牌。国产品牌里也分的，像综合性品牌，名气很响，价格也不低，但是专业性不在人事系统这块；一些新晋品牌，成立时间短，价格上可能会便宜一点，但是产品稳定性有待提高；像老牌专业厂商，价格上会贵一点，但是产品经过市场数十年的考验，还是比较值得的。
2.ehr系统部署方式
EHR系统通常情况下都是采用终身买断制来进行购买的，虽然价格高，但是从未来5~10年来看，还是相对比较划算的。另一种就是按年付费的方式，这种收费方式常见于HR SaaS系统，费用较低，如果从长远使用来看，费用要超过买断制。中小企业可以考虑使用按年付费的模式，等到企业发展壮大后，再考虑使用独立的本地部署方式，一次性买断HR系统，供以后长期使用。
3.ehr系统功能模块
ehr系统有组织人事管理、培训管理、考勤管理、薪酬福利管理、招聘管理、员工自助app、报表分析等模块，需要的模块不同价格也会相应的有所不同，企业可以根据自己的需要选购对应的功能模块（详细介绍见ehr系统产品功能模块）。
4.企业人数
通常企业人数越多，各类数据也就越多，想要流畅地运行系统，快速高效地处理初级，ehr系统所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置，所以价格也就越贵。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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