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视频演示hr人力资源系统有哪些适合工厂用的？制造工厂属于劳动密集型的企业，大量的员工造成了管理难度的大幅增加，所以很多工厂都出现人员流动性大、人事组织结构不合理、考勤薪酬统计不准确、排班加班难管控等一系列问题，对工厂的效益造成严重影响，因此工厂上线人力资源系统应侧重人事、考勤、薪酬方面的功能。
工厂制造企业近些年的竞争较为激烈，经营压力较大，人力资源问题日益严重。随着智能技术和信息技术的发展成熟，工厂人事管理软件也逐渐受到工厂企业的重视。经过多年的快速发展，工厂hr人力资源系统品牌不断增加，但是各个品牌的系统在功能模块、适用场景、流程化管控等方面存在较大的差异。工厂人力资源系统国内排行一定程度上也反映出产品在某一方面的性能。那么，工厂使用人力资源系统的好处有哪些呢？
1、工厂员工轻松上手
人力资源系统注重人性化体验，如系统界面、图形展示等等也都按照大众的使用习惯，可让用户轻松上手，适合企业各类型各层面员工操作！
2、系统功能完善
工厂人力资源系统覆盖组织人事、绩效考核、考勤管理、薪资管理、电子合同、员工移动自助等模块。人力资源系统模块齐全，功能灵活设置，支持工厂企业一定程度的二次开发，完美匹配各个工厂企业的不同类型需求。
3、自定义人事档案管理
人事管理模块还包含了一些不常用，但是对工厂企业很有用的小功能，如员工工作经历管理、职称评定管理、奖惩管理、社会关系管理、职工培训管理、证书管理以及人员调动管理等等。
4、精准人事数据报表
HR人力资源系统支持数据的导入及导出，拥有人事工作提醒功能，数据图表多种多样的，另外还可以根据需求自定义设计。人事提醒功能包含了多种类型的提醒，员工生日提醒、试用期到期提醒、合同到期提醒、退休到期提醒、加薪提醒、培训计划提醒等等。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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