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视频演示一个企业的快速发展往往依赖于其良好的人力资源管理体系，使企业中的人才能够稳定、持续地贡献自己的力量，为企业创造价值。对于企业来说，快速的发展往往会带来一些企业管理实力不足的问题，其中人力资源管理问题较为突出，直接影响企业的稳定发展。企业可以利用人事行政管理软件逐步解决这些问题。
企业在发展的过程中，员工规模会逐渐增加，原有的生态人力资源管理会被打破，使得企业的人力资源管理不够强大，不能及时处理企业的人力资源管理问题，那么就需要使用人事行政管理软件进行自动化管理，全面提高企业人力资源管理效率。接下来就一起来看看人事行政管理软件如何助力企业人力资源数字化变革？
人事行政管理软件的使用是整个人事管理流程最重要的环节，它包含员工人事档案多种维度管理、员工从入职到离职的岗位异动情况管理。人事给员工发送入职登记表、员工信息录入、合同存档等相关员工档案的全过程管理都在这个系统功能中，还有入职、转正、调岗、离职等人事异动也都在这个模块进行管理，真正实现员工信息无纸化管理，重要人事操作有迹可循。
企业人事行政管理软件可以对一切人事事务进行管理。在记录员工信息的过程中，需要将个人简历记录在册，了解工作人员的家庭成员、社会关系以及个人资料等等，以表格的形式记录一下。如果是以前传统的方式，耽误时间又不能保证信息的准确性。使用了人事行政管理软件服务之后，能够直接将各种信息录入保存，不管什么时候都可以进行查询使用。
以上就是企业人事行政管理软件的主要功能，能够对人事部门的一切工作进行更加合理的管理。除此之外，还可以在招聘过程中积累经验，总结出一套流程化的招聘方案。经过层层考核与筛选，选出更适合企业的人才，有了这些人才，企业才能向着更好的方向去发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
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